Hermès Responsable Communications Internes (congé maternité)

À propos de Hermès

Hermès Distribution France est la branche commerciale et de distribution de Hermès, soutenant le réseau de boutiques et les fonctions corporate de la maison en France. L'entité opère au sein de la famille Hermès élargie, perpétuant l'accent du groupe sur l'artisanat, la discrétion et la gestion patrimoniale de long terme de la marque tout en délivrant des standards élevés de service clientèle à travers un réseau de distribution sélectif.

Rôle et responsabilités

• Définir et mettre en œuvre la stratégie de communications internes alignée avec les objectifs court, moyen et long terme de HDF ; traduire les messages exécutifs en campagnes internes ciblées.
• Concevoir, produire et piloter les moments forts de communication et les formats récurrents (allocutions trimestrielles du management telles que « Jump In », séminaires semestriels des filiales, journée annuelle de structuration, déjeuners mensuels Inter(H)actions).
• Animer la planification éditoriale et la production de contenu pour HermèSphère (intranet groupe) au nom de HDF ; coordonner les contributeurs et assurer le respect des directives groupe et des délais.
• Concevoir et déployer la newsletter HDF : définir les objectifs, sélectionner les sujets et angles éditoriaux, réunir un comité éditorial, et superviser la conception et la diffusion.
• Conseiller et accompagner les directions métier et fonctionnelles sur leurs plans de communication et messages clés pour assurer la cohérence et une dissémination efficace.
• Piloter les programmes de cohésion et de maillage transversaux (mentorat Tandem/maillage), les adaptations locales d'initiatives groupe et la liaison avec les RRH et boutiques pour les programmes de reconnaissance (Saut Hermès, Forum H, récompenses d'ancienneté).
• Gérer les campagnes thématiques (thème de l'année, expositions patrimoine) et coordonner les grands événements, notamment le réveillon de Paris.
• Suivre l'exécution des campagnes et l'engagement des parties prenantes ; assurer un flux de communication opportun entre le Comité Exécutif, les RH et les équipes retail et de structure.

Qualifications requises

• Minimum 6 ans d'expérience professionnelle en communications internes, communications corporate ou communications RH, de préférence dans le secteur du luxe, des biens de prestige ou des services haut de gamme.
• Expérience avérée dans la conception et la mise en œuvre de campagnes internes multi-canaux, de contenu éditorial et d'événements corporate.
• Excellentes compétences rédactionnelles et éditoriales avec la capacité d'adapter le ton pour des audiences internes diversifiées et des voix du leadership.
• Solides compétences en gestion des parties prenantes et en conseil ; expérience confirmée de travail direct avec les cadres supérieurs et les équipes transversales.
• Très organisé, rigoureux, avec un sens clair des priorités et une forte capacité de gestion de projet.
• Créativité, aisance relationnelle, adaptabilité et orientation service adaptées à un environnement de luxe à hauts standards.

Compétences

Expérience requise

Minimum six ans d'expérience progressivement responsable en communications internes ou communications corporate, incluant la gestion opérationnelle du contenu intranet, les communications exécutives, la production éditoriale et l'organisation de grands événements internes ; une expérience dans le secteur du luxe ou des biens de consommation haut de gamme est fortement appréciée.

Formation

Diplôme de niveau bac +3 en Communications, Journalisme, Relations Publiques, Ressources Humaines ou domaine connexe ; un diplôme de niveau supérieur ou une expérience professionnelle équivalente constituent un atout.

Environnement de travail

Avantages

Non spécifié

Culture d'entreprise

L'employeur place l'artisanat, la discrétion et l'engagement à long terme au cœur de ses priorités, favorisant un environnement collaboratif où l'attention aux détails et le respect du patrimoine sont centraux. Les équipes travaillent étroitement en transversalité pour préserver les standards de la marque tout en soutenant l'engagement des collaborateurs et le développement professionnel.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.