Hermès Chargé RH

À propos de Hermès

Cette prestigieuse maison de mode, reconnue pour son élégance intemporelle et ses créations innovantes, fait partie d’un groupe de luxe mondial de premier plan. Attachée à l’excellence, la marque offre un environnement dynamique où la créativité et le sens des affaires sont valorisés avec la même exigence.

Rôle et responsabilités

• Accompagner le RRH auprès des directions du Développement Durable, de la Logistique et des Achats de la DETS.
• Faire le lien avec le chargé de recrutement pour suivre le lancement et l’avancement des recrutements de la division.
• Recueillir les besoins des opérationnels et recruter les intérimaires pour les directions comptable et logistique : sélectionner les agences référencées, effectuer les préqualifications et les entretiens, finaliser les missions et en assurer le suivi.
• Organiser les rendez-vous d’intégration des nouveaux collaborateurs et communiquer sur la mutuelle, la prévoyance, les congés et les modules d’e-learning.
• Mettre en œuvre les accords Société et Groupe auprès des salariés de la division, notamment ceux concernant les aidants, la parentalité et les séniors.
• Suivre les effectifs, notamment les fins de CDD, avec les managers.
• Suivre le temps de travail.
• Assurer une veille juridique pour répondre aux sujets ponctuels.
• Contribuer à la préparation et à la rédaction des sujets disciplinaires avec le RRH.
• Construire des outils d’aide à la revue annuelle des rémunérations.
• Saisir les embauches et les modifications diverses dans l’ERP RH.
• Aider le RRH à assurer un service optimal aux clients internes, veiller au respect des procédures internes et à la fiabilité des processus RH, et lui apporter un soutien fiable sur les dossiers opérationnels.

Qualifications requises

• Diplôme de l’enseignement supérieur de niveau Bac +5, par exemple d’une école de commerce, de Sciences Po ou un mastère RH.
• Bonne connaissance de la législation du travail.
• Qualités relationnelles, confidentialité, autonomie, sens du service et qualités d’écoute.
• Rigueur, méthode, capacité à formaliser, esprit structuré et de synthèse.
• Des notions juridiques seraient un plus.

Compétences

Expérience requise

3 à 5 ans d’expérience professionnelle, idéalement acquise en entreprise ; au moins 3 ans.

Formation

Diplôme de l’enseignement supérieur de niveau Bac +5, par exemple d’une école de commerce, de Sciences Po ou un mastère RH.

Culture d'entreprise

L’entreprise cultive une culture collaborative et innovante, encourageant ses collaborateurs à repousser les limites de la créativité tout en affirmant un engagement profond en faveur du développement durable et de pratiques éthiques exigeantes.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.