Hermès Responsable Ressources Humaines Généraliste

À propos de Hermès

Hermès Parfum & Beauté est la division parfumerie et beauté de la Maison Hermès, maison de luxe française de renommée mondiale. Le site opère dans le cadre du groupe Hermès et s'engage envers l'artisanat, la qualité des produits et les pratiques d'emploi responsables, offrant un développement de carrière au sein d'une organisation guidée par ses valeurs, l'attention au design et aux détails.

Rôle et responsabilités

• Piloter le recrutement de bout en bout et le pré-embarquement : assurer la liaison avec le Recrutement Hermès, rédiger les lettres d'offre, initier les demandes de contrat et garantir une dotation en personnel opportune conformément à la politique de recrutement du Groupe.
• Animer l'onboarding et l'intégration : organiser les journées d'accueil, suivre les périodes d'essai en coordination avec les managers et assurer une expérience positive des nouveaux arrivants.
• Être le point de contact RH quotidien pour les collaborateurs et les managers : fournir des conseils opérationnels sur les matières de droit du travail, proposer des solutions pragmatiques et rédiger la correspondance RH courante (attestations, lettres).
• Gérer les dossiers et processus collaborateurs : suivre les échéances de contrats et d'affectations, mettre à jour les organigrammes et maintenir les tableaux de bord RH et les reportings locaux.
• Soutenir les relations collaborateurs et la conformité : assister le Responsable RH dans la préparation et le suivi de dossiers disciplinaires ; collaborer avec la Qualité et HSE sur les actions RH réglementaires (BPF, SMI).
• Coordonner la logistique de formation et développement : organiser les sessions de formation locales, soutenir les processus d'appraisal et d'entretien de développement et relayer les communications internes.
• Animer localement la politique Groupe Handicap : contribuer aux actions de recrutement, d'intégration, de maintien en emploi et aux initiatives de sensibilisation interne en partenariat avec le Référent Handicap du Groupe.
• Fournir un soutien opérationnel aux activités du site : participer aux visites de site, aux projets structurants et assurer la gestion de secours de la main-d'œuvre temporaire ; assurer la liaison avec les prestataires externes et les partenaires éducatifs.

Qualifications requises

• Diplôme Bac+3 en Ressources Humaines ou équivalent (Licence Professionnelle) requis.
• Minimum 3 ans d'expérience démontrée dans un rôle généraliste en RH.
• L'expérience dans un environnement industriel ou de fabrication est un atout.
• Solides connaissances du droit du travail français et de la législation sociale.
• Familiarité avec la mise en œuvre de la politique handicap et les partenariats avec les acteurs du secteur aide à l'emploi.

Compétences

Expérience requise

Minimum 3 ans d'expérience opérationnelle dans un rôle généraliste en RH, avec responsabilité directe en recrutement, administration du personnel et relations collaborateurs ; une expérience préalable en environnement de site industriel est appréciée.

Formation

Diplôme Bac+3 en Ressources Humaines ou équivalent (Licence Professionnelle).

Environnement de travail

Culture d'entreprise

Le site incarne les valeurs Hermès d'artisanat méticuleux, de respect des personnes et de développement long terme. La culture locale souligne la conduite éthique, l'inclusion et le travail d'équipe, avec une approche pragmatique et opérationnelle adaptée à un environnement de production industrielle.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.