Hermès Assistant Ressources Humaines (Apprentissage)

À propos de Hermès

Hermès est une maison française mondialement reconnue réputée pour ses articles de maroquinerie, sa sellerie et sa haute couture. En tant qu'employeur, Hermès accorde une forte importance à la qualité artisanale, à la transmission de savoir-faire à long terme et au développement responsable des talents, en soutenant des programmes de formation professionnelle et d'apprentissage sur site dans des centres de production et de formation dédiés, tels que l'École Hermès des Savoir-Faire.

Rôle et responsabilités

• Soutenir le recrutement de bout en bout pour les postes d'artisan et techniques en partenariat avec France Travail et les écoles partenaires : publier les offres, gérer les candidatures, organiser les entretiens et maintenir les vivier de candidats.
• Participer aux entretiens et assurer le suivi des processus candidats jusqu'à la finalisation du contrat et l'intégration.
• Préparer et gérer les formalités d'arrivée des nouveaux salariés (contrats, dossiers d'embauche) et assurer la liaison avec la paie ; maintenir l'organisation et l'archivage des dossiers personnels.
• Administrer les évaluations annuelles et les entretiens professionnels au sein du SIRH ; centraliser et suivre les données des entretiens RH.
• Fournir un soutien opérationnel pour la communication du site et les événements de la vie des salariés ; coordonner et contribuer aux événements sur site.
• Produire des études RH ponctuelles et des données de pilotage social pour la Direction, les responsables opérationnels et les partenaires.
• Assister l'équipe RH sur les projets transversaux et l'administration RH quotidienne.

Qualifications requises

• Inscrit(e) dans un programme Licence ou Master spécialisé en Ressources Humaines et éligible à un contrat d'apprentissage.
• Première expérience professionnelle en RH ou stages privilégiés ; les débutants sont acceptés.
• Haut niveau de rigueur, capacité organisationnelle et synthèse analytique.
• Excellentes qualités relationnelles, orientation client et respect de la confidentialité.
• Autonome, proactif(ve), curieux(se) et adaptable avec une forte capacité d'exécution opérationnelle.
• Très bonne maîtrise de l'outil bureautique (Pack Office/Microsoft Office).

Compétences

Expérience requise

Les débutants sont acceptés ; une expérience pratique ou un stage préalable en ressources humaines est un atout.

Formation

Actuellement inscrit(e) en Licence ou Master en Ressources Humaines, Gestion des RH ou domaine connexe (contrat d'apprentissage éligible).

Environnement de travail

Culture d'entreprise

Hermès cultive une culture d'entreprise ancrée dans l'excellence artisanale, l'attention méticuleuse aux détails et le respect des traditions de métier. L'organisation valorise le développement professionnel par l'apprentissage pratique et offre un environnement où les apprentis et les salariés collaborent étroitement avec des artisans qualifiés et des managers.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.