Hermès Stage - Chargé de Ressources Humaines
- Département
- Human Resources, People & Culture
- Secteur
- Fashion, Apparel & Leather Goods
- Publié
- 17 sept. 2026
À propos de Hermès
Cette prestigieuse maison de mode, reconnue pour son élégance intemporelle et ses créations innovantes, fait partie d’un groupe de luxe mondial de premier plan. Attachée à l’excellence, la marque offre un environnement dynamique où la créativité et le sens des affaires sont valorisés avec la même exigence.
Hermès | Stage Chargé de Ressources Humaines (6 mois) | Pantin, France | Rejoignez l'équipe RH de la filière Métier Chaussure.
Rôle et responsabilités
- Soutenir les relations collaborateurs et la gestion d'équipe en assurant le suivi des stagiaires, intérimaires et collaborateurs en CDD en coordination avec leurs managers directs
- Répondre aux demandes des collaborateurs concernant la gestion des temps, les congés et l'utilisation du système d'information RH
- Cultiver et maintenir des relations de proximité et de confiance auprès de l'ensemble des collaborateurs
- Collaborer avec l'équipe Hermès Recrutement pour identifier les besoins en effectifs et lancer les processus de recrutement
- Conduire des entretiens avec les candidats et participer à leur évaluation pour soutenir les décisions de recrutement
- Développer et structurer des programmes d'accueil complets pour assurer l'intégration de qualité des nouveaux arrivants
- Maintenir et mettre à jour les systèmes d'information RH avec précision ; rédiger et suivre les contrats de travail et les dossiers du personnel
- Générer les reportings et analyses RH : effectifs, entrées/sorties, gestion du temps
- Participer aux projets d'amélioration continue des processus RH et aux initiatives de communication interne
Qualifications requises
- En cours de formation ou titulaire d'un diplôme de Master (Bac+5) avec spécialisation en Ressources Humaines
- Expérience antérieure en stage ou en activité professionnelle dans la fonction RH ou un domaine connexe
- Excellentes capacités organisationnelles et fiabilité démontrée dans la gestion d'informations sensibles avec discrétion
- Esprit analytique et capacité avérée à identifier des améliorations et proposer des solutions innovantes
- Fortes compétences interpersonnelles et capacité à créer des relations de qualité auprès de groupes de parties prenantes variés
- Aptitude à travailler efficacement dans des environnements matriciels avec plusieurs axes hiérarchiques
Compétences
Expérience requise
Première exposition ou expérience antérieure dans la fonction RH ; une exposition aux pratiques RH généralistes est préférée.
Formation
En cours de formation ou titulaire d'une qualification de niveau Master (Bac+5) avec spécialisation en Ressources Humaines.
Environnement de travail
Le candidat retenu sera basé à Pantin, Île-de-France, France, avec un accès facile à Paris.
Culture d'entreprise
L’entreprise cultive une culture collaborative et innovante, encourageant ses collaborateurs à repousser les limites de la créativité tout en affirmant un engagement profond en faveur du développement durable et de pratiques éthiques exigeantes.
À propos de Cerulean
Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.
Foire aux questions (FAQ)
L'industrie du luxe se caractérise par une nomenclature riche et nuancée. Les maisons prestigieuses emploient fréquemment leur propre terminologie et, même au sein d'une seule et même entreprise comme Hermès, les intitulés peuvent varier selon les pays pour s'adapter aux usages locaux. Pour garantir une clarté totale, Cerulean attribue un titre de référence standardisé et cohérent avec les usages du secteur à chaque annonce. Il convient toutefois de noter que ce rôle est fonctionnellement synonyme de «HR Administrator Intern», «Human Resources Assistant», «HR Coordinator», «People Operations Intern», entre autres variantes. Notre architecture de recherche avancée anticipe ces synonymes, garantissant ainsi que vos requêtes utilisant des termes similaires vous mèneront directement aux offres correspondantes.