Hermès Chargé(e) de Projet RH — Rémunération & Formation

À propos de Hermès

Hermès Manufacture de Métaux (HMM) est l'entité Hermès spécialisée dans la fabrication de pièces métalliques de haute précision, de composants de joaillerie et d'ouvrages métalliques décorés pour les collections Hermès. Opérant plusieurs sites de production européens, HMM conjugue le savoir-faire artisanal et l'expertise technique au service des lignes de maroquinerie, d'accessoires et de prêt-à-porter d'Hermès. L'entité fait partie du groupe Hermès plus large et reflète l'accent mis par la maison sur l'artisanat, la qualité et le développement des talents à long terme.

Rôle et responsabilités

• Analyser les schémas de rémunération et d'avantages sociaux existants, assurer la cohérence interne au sein de l'entité et délivrer des études positionnement marché ciblées à la demande des équipes RH opérationnelles.
• Soutenir l'exécution des campagnes d'accès au capital pour les salariés et contribuer au déploiement des dispositifs d'épargne retraite collectifs (Plan d'Épargne Retraite Obligatoire).
• Contribuer à la mise en conformité avec les obligations de transparence salariale européennes et autres obligations réglementaires liées à la rémunération.
• Fournir un appui opérationnel aux processus RH annuels essentiels et au SIRH : évaluations de performance, cycle d'augmentations, définition des objectifs, revues de cartographie des emplois, entretiens mi-parcours et de développement, et recueil des besoins de formation.
• Maintenir et mettre à jour les données sociales ; produire des reportings sociaux et tableaux de bord de haute qualité, alignés avec les orientations du groupe et les indicateurs clés.
• Contribuer aux obligations de reporting CSRD et au déploiement du Bilan Social Individualisé.
• Concevoir, mettre en œuvre et piloter le plan de formation HMM : collecter et consolider les besoins, prioriser et budgétiser les actions, et gérer les aspects administratifs, logistiques et financiers des programmes.
• Promouvoir et administrer la plateforme LMS (« My Campus »), mener les campagnes d'entretiens professionnels, et animer les programmes d'intégration et de développement artisanal tels que « De l'or dans les doigts » et le programme de fondamentaux numériques « Déclic ».
• Travailler en mode projet, en rapportant au Responsable Rémunération & Avantages sociaux et au Directeur Talents & Savoir-Faire, et assurer la liaison fonctionnelle avec les équipes RH opérationnelles sur les différents sites.

Qualifications requises

• Diplôme de Master (Bac+5) en Ressources Humaines ou équivalent.
• Minimum 1 an d'expérience professionnelle en RH ; idéalement 2 ans ou plus avec exposition à la rémunération, aux avantages sociaux, au reporting social ou à la formation et développement.
• Expérience démontrée de travail en mode projet et de coordination de parties prenantes inter-fonctionnelles.
• Rigueur analytique marquée, discipline organisationnelle et capacité à respecter les délais.
• Capacité à animer et coordonner des groupes sur le plan fonctionnel et à communiquer clairement avec les responsables opérationnels et les populations artisanales.

Compétences

Expérience requise

Minimum 1 an d'expérience professionnelle en ressources humaines ; de préférence 2 ans ou plus avec exposition démontrée à la rémunération & avantages sociaux, au reporting RH, ou à la formation et développement — idéalement acquise dans un environnement de fabrication, artisanal ou du luxe.

Formation

Diplôme de Master (Bac+5) en Ressources Humaines ou équivalent.

Environnement de travail

Culture d'entreprise

HMM hérite de l'engagement profond d'Hermès envers le savoir-faire, la précision et le développement des talents à long terme. L'organisation privilégie le travail en mode projet, la collaboration inter-disciplinaire et le respect du savoir-faire artisanal, tout en promouvant les pratiques éthiques, la diversité et l'inclusion.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.