Hermès Responsable Ressources Humaines

À propos de Hermès

Cette prestigieuse maison de mode, reconnue pour son élégance intemporelle et ses créations innovantes, fait partie d’un groupe de luxe mondial de premier plan. Attachée à l’excellence, la marque offre un environnement dynamique où la créativité et le sens des affaires sont valorisés avec la même exigence.

Rôle et responsabilités

• Piloter la stratégie RH du site en cohérence avec les orientations du Pôle dans toutes ses dimensions ; anticiper et accompagner les changements d'organisation
• Soutenir l'encadrement dans l'amélioration de la performance et l'engagement des artisans ; assurer l'accompagnement opérationnel de la Direction dans le pilotage RH du site
• Ériger la santé et la sécurité au travail en priorité constante, en liaison avec la fonction HSE et l'encadrement du site
• Construire et porter les politiques de formation, d'évolution professionnelle et de reconnaissance ; assurer le bon déroulement des campagnes d'entretiens annuels et de développement, ainsi que la revue des salaires
• Entretenir un climat social de qualité par le biais d'un dialogue social robuste avec les représentants du personnel ; anticiper et désamorcer les situations potentiellement conflictuelles
• Mettre en place et suivre les indicateurs budgétaires et le reporting social RH
• Accompagner les projets RH du site, notamment les enquêtes d'engagement, et collaborer aux initiatives RH du Pôle
• Piloter les recrutements pour tous types de contrats (CDI, CDD, apprentissage, stages) incluant la sélection des candidats pour l'École Hermès des Savoir-Faire
• Concevoir et adapter les parcours d'intégration des nouveaux embauchés
• En liaison avec le Chargé RH du Pôle, gérer le suivi du temps de travail, les avenants/contrats de travail et garantir le respect des obligations légales

Qualifications requises

• Formation généraliste avec spécialisation en Ressources Humaines (IAE, Celsa, Ciffop, Master en Droit, Sciences Po, École de Commerce, ou équivalent)
• Minimum 10 ans d'expérience confirmée en RH généralistes, idéalement en environnement industriel ou artisanal
• Vision stratégique et opérationnelle de la fonction RH, avec capacité à évoluer avec agilité entre ces deux dimensions
• Excellentes qualités relationnelles et d'écoute ; capacité à instaurer une relation de confiance avec les artisans, l'encadrement, les représentants du personnel et l'ensemble des interlocuteurs
• Goût affirmé pour l'opérationnel et l'accompagnement RH de proximité ; réelle capacité à évoluer dans un contexte en mouvement avec rigueur, autonomie et sens de l'organisation

Compétences

Expérience requise

Minimum 10 ans d'expérience confirmée en ressources humaines généralistes, idéalement acquise dans un environnement industriel ou artisanal.

Formation

Formation généraliste avec spécialisation en Ressources Humaines (exemples : IAE, Celsa, Ciffop, Master en Droit, Sciences Po, École de Commerce).

Environnement de travail

Culture d'entreprise

L’entreprise cultive une culture collaborative et innovante, encourageant ses collaborateurs à repousser les limites de la créativité tout en affirmant un engagement profond en faveur du développement durable et de pratiques éthiques exigeantes.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.