Hermès Responsable Ressources Humaines

À propos de Hermès

Cette prestigieuse maison de mode, reconnue pour son élégance intemporelle et ses créations innovantes, fait partie d’un groupe de luxe mondial de premier plan. Attachée à l’excellence, la marque offre un environnement dynamique où la créativité et le sens des affaires sont valorisés avec la même exigence.

Rôle et responsabilités

• Animer la performance et les transformations du site en accompagnant les évolutions d'organisation, le développement des compétences et l'engagement des équipes
• Piloter les recrutements et l'intégration des nouveaux collaborateurs pour soutenir la montée en puissance du site
• Servir de partenaire RH stratégique auprès des managers et des équipes sur l'ensemble des enjeux RH, organisationnels et managériaux
• Développer les talents en mettant en œuvre les politiques de formation, d'évolution professionnelle et de reconnaissance
• Établir et maintenir un environnement social de qualité par le biais d'un dialogue social constructif et du respect strict des politiques RH et des obligations légales
• Faire de la santé, la sécurité et la qualité de vie au travail des priorités au service de l'épanouissement des collaborateurs
• Collaborer aux projets RH et à la dynamique collective du Pôle Ardennes dans un esprit de coopération et d'amélioration continue

Qualifications requises

• Formation généraliste avec spécialisation en Ressources Humaines (IAE, CELSA, CIFFOP, Master en Droit, Sciences Po, École de Commerce ou équivalent)
• Minimum 10 ans d'expérience confirmée en ressources humaines généralistes
• Maîtrise solide du droit du travail et des relations de travail, idéalement acquise en environnement industriel ou manufacturier
• Expertise stratégique et opérationnelle démontrée dans la conception et l'exécution de la fonction RH
• Excellentes qualités relationnelles avec accessibilité, écoute active, orientation service et approche collaborative

Compétences

Expérience requise

Minimum 10 ans dans des fonctions RH généralistes avec une force particulière en droit du travail et, idéalement, une expérience préalable dans un contexte industriel ou manufacturier.

Formation

Formation généraliste avec spécialisation en Ressources Humaines (IAE, CELSA, CIFFOP, Master en Droit, Sciences Po, École de Commerce ou institution équivalente).

Environnement de travail

Culture d'entreprise

L’entreprise cultive une culture collaborative et innovante, encourageant ses collaborateurs à repousser les limites de la créativité tout en affirmant un engagement profond en faveur du développement durable et de pratiques éthiques exigeantes.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.