Hermès Responsable Ressources Humaines
- Département
- Human Resources, People & Culture
- Secteur
- Fashion, Apparel & Leather Goods
- Publié
- 16 juin 2026
À propos de Hermès
Cette prestigieuse maison de mode, reconnue pour son élégance intemporelle et ses créations innovantes, fait partie d’un groupe de luxe mondial de premier plan. Attachée à l’excellence, la marque offre un environnement dynamique où la créativité et le sens des affaires sont valorisés avec la même exigence.
Hermès Bons en Chablais recrute un Responsable Ressources Humaines pour un contrat déterminé. Pilotez la stratégie RH généraliste et les opérations de ce site emblématique de maroquinerie.
Rôle et responsabilités
- Mettre en œuvre et piloter la stratégie RH dans toutes les dimensions de la fonction et accompagner les changements organisationnels
- Définir l'organisation optimale en collaboration avec la Directrice de Production pour atteindre les objectifs stratégiques
- Piloter tous les recrutements du site dans le respect des budgets, y compris le recrutement des futurs artisans et celui des fonctions support
- Coordonner les parcours d'accueil et d'intégration des nouveaux embauchés
- Assurer la conformité avec la législation du travail, les procédures de paie, la gestion du temps de travail et les contrats de travail
- Garantir l'exactitude et la fiabilité des données de personnel pour le traitement des salaires par les services partagés
- Élaborer et suivre le plan de formation en adéquation avec les besoins de développement individuels et collectifs ainsi que les priorités stratégiques
- Conduire les revues annuelles de salaires et les évaluations de rémunération pour assurer l'équité interne et externe
- Gérer les relations sociales, les instances représentatives (CSSCT, CSE) et les négociations annuelles
- Cultiver le dialogue social constructif et désamorcer proactivement les situations potentiellement conflictuelles
- Soutenir les processus d'amélioration de la performance et accompagner les équipes d'encadrement dans les situations difficiles
- Promouvoir les initiatives d'hygiène, santé et sécurité (HSE) en coordination avec le Responsable HSE
- Déployer les actions suite aux enquêtes d'engagement et gérer les plans de communication associés
- Exécuter les stratégies de communication interne d'Hermès et développer des initiatives propres au site
- Encadrer et développer les compétences de deux collaboratrices RH
- Participer activement au comité de direction
Qualifications requises
- Formation RH généraliste d'un établissement reconnu (IAE, CELSA, CIFFOP, Master en Droit, Sciences Po, École de Commerce, ou équivalent)
- Minimum 5 années d'expérience confirmée en tant que RH généraliste
- Idéalement acquise dans un environnement industriel ou de fabrication
- Maîtrise confirmée de la stratégie RH alliée à l'excellence opérationnelle
- Excellentes qualités relationnelles et capacité de création de liens
- Proximité démontrée aux équipes, orientation service, écoute active et accessibilité
- Mentalité collaborative et aisance dans les structures matricielles
- Connaissance de la législation sociale française et des cadres de négociation collective
- Maîtrise des systèmes d'information RH et des processus de conformité paie
Compétences
Expérience requise
Minimum 5 années d'expérience confirmée en tant que RH généraliste, idéalement dans un environnement industriel ou de fabrication. Le candidat doit démontrer à la fois une vision stratégique et une aisance opérationnelle dans la gestion de fonctions RH complexes couvrant plusieurs disciplines, incluant le recrutement, la conformité, la formation et les relations sociales.
Formation
Formation généraliste en Ressources Humaines d'un établissement reconnu tel qu'IAE, CELSA, CIFFOP, Master en Droit, Sciences Po, École de Commerce ou qualification équivalente démontrant une expertise RH complète.
Environnement de travail
Le candidat retenu sera basé à Bons en Chablais, Auvergne-Rhône-Alpes, France, avec un accès facile à Geneva.
Culture d'entreprise
L’entreprise cultive une culture collaborative et innovante, encourageant ses collaborateurs à repousser les limites de la créativité tout en affirmant un engagement profond en faveur du développement durable et de pratiques éthiques exigeantes.
À propos de Cerulean
Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.
Foire aux questions (FAQ)
L'industrie du luxe se caractérise par une nomenclature riche et nuancée. Les maisons prestigieuses emploient fréquemment leur propre terminologie et, même au sein d'une seule et même entreprise comme Hermès, les intitulés peuvent varier selon les pays pour s'adapter aux usages locaux. Pour garantir une clarté totale, Cerulean attribue un titre de référence standardisé et cohérent avec les usages du secteur à chaque annonce. Il convient toutefois de noter que ce rôle est fonctionnellement synonyme de «Human Resources Manager», «HR Business Partner», «Head of People Operations», «HR Director», entre autres variantes. Notre architecture de recherche avancée anticipe ces synonymes, garantissant ainsi que vos requêtes utilisant des termes similaires vous mèneront directement aux offres correspondantes.