Hermès Assistant Projet Développement RH (Apprentissage)

À propos de Hermès

Hermès est une maison de luxe mondialement reconnue réputée pour son artisanat raffiné, ses maroquineries, ses soies et ses collections prêt-à-porter. La marque souligne le savoir-faire méticuleux, l'excellence créative et le développement des talents à long terme, offrant un lieu de travail qui valorise la qualité, la discrétion et la croissance professionnelle.

Rôle et responsabilités

• Soutenir la conception et la mise en œuvre de programmes d'intégration : organiser les journées d'intégration, coordonner la logistique (calendrier, intervenants, supports) et proposer des améliorations aux parcours des nouveaux collaborateurs.
• Co-créer et animer des ateliers de formation pour les salariés et les managers sur des thèmes tels que les évaluations annuelles, la planification du développement et l'utilisation des outils RH.
• Coordonner les formations collectives obligatoires (santé et sécurité, parcours d'entreprise) et préparer les supports pédagogiques et les communications.
• Contribuer aux communications RH internes : rédiger le contenu des infolettres, concevoir des supports visuels et préparer des campagnes liées aux jalons RH (revues de performance, revues de talents).
• Participer au déploiement et au suivi du questionnaire bien-être des salariés : assister à l'analyse, aux communications et aux actions de suivi.
• Maintenir et mettre à jour les outils de suivi RH et les bases de données ; effectuer des analyses ponctuelles à partir des données système disponibles.
• Produire des tableaux de bord et des rapports réguliers pour éclairer les parties prenantes RH et soutenir la prise de décision.
• Travailler sous la supervision du Responsable du Développement RH pour gérer les calendriers de projet, la coordination des parties prenantes et la qualité des livrables.

Qualifications requises

• Inscrit en Master 1 ou Master 2 (Bac+4/5) ; disponible pour une apprentissage de 12 mois débutant le 1er septembre 2026.
• Ouvert aux débutants ; une première expérience pratique en RH (stage, alternance précédente, projet associatif) est appréciée.
• Excellentes capacités de communication écrite et de synthèse ; aptitude à adapter le contenu à des populations variées.
• Excellentes capacités organisationnelles, rigueur et aptitude à gérer les priorités sur plusieurs projets concurrents.
• Curiosité, créativité et un état d'esprit proactif et orienté solutions avec un intérêt pour les secteurs de la mode et du luxe.

Compétences

Expérience requise

Les débutants sont acceptés ; une expérience antérieure en stage ou autre exposition pratique aux fonctions RH (intégration, formation, communications ou reporting) est valorisée.

Formation

Niveau Master (Master 1 ou Master 2 / Bac+4 ou Bac+5).

Environnement de travail

Culture d'entreprise

Hermès cultive un environnement enraciné dans l'excellence artisanale et l'autonomie créative, où l'attention minutieuse aux détails et l'artisanat collectif sont valorisés. La Maison promeut des pratiques éthiques, la diversité et l'inclusion, et investit dans le développement des collaborateurs par le biais d'apprentissage structuré et d'un soutien à long terme dans la progression professionnelle.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.