Hermès Assistant Ressources Humaines (Apprentissage)

À propos de Hermès

Holding Textile Hermès gère la conception et la coordination industrielle des textiles et accessoires pour Maison Hermès et les marques externes telles que Métaphores et Bucol. Organisé comme une chaîne de production intégrée de la filature à la finition, le groupe comprend plusieurs sites spécialisés dans la région Rhône-Alpes et travaille en étroite collaboration avec les métiers et le design d'Hermès pour livrer des textiles de haute qualité, axés sur l'artisanat.

Rôle et responsabilités

• Supporter le manager RH sur deux sites (site principal : Irigny) et contribuer à l'ensemble des activités de service RH au cours d'une alternance de 12 mois.
• Développer et déployer le plan de formation et de développement des compétences en collaboration avec les managers : recueillir et comparer les devis, planifier les sessions, traiter les commandes (MEO), saisir les informations dans My Click H Learning, évaluer les résultats et produire les rapports de formation intermédiaires et finaux.
• Participer aux processus de recrutement (à l'exclusion des embauches managériales) : rédiger des descriptions de poste, publier les annonces, pré-qualifier les candidatures, conduire les entretiens et gérer l'intégration des nouveaux embauchés.
• Gérer les relations avec les ressources temporaires et liaiser avec l'agence présente sur site pour suivre les contrats d'intérim.
• Saisir et corriger les données de présence et d'assiduité dans l'outil de paie ADP, investiguer les anomalies avec les managers et coordonner les éléments de paie variable avec la paie.
• Administrer les dossiers du personnel : préparer les contrats et avenants, émettre les attestations et maintenir la documentation réglementaire.
• Supporter le déploiement des initiatives de dialogue social (renouvellement d'accord), l'organisation de la formation des élus et la préparation des élections CSE.
• Accompagner les processus de reprise du travail après absences prolongées et assister lors des événements liés au handicap (SEEPH, Duoday).
• Contribuer aux rapports RH (rapports annuels et reportings spécifiques au site) et autres projets RH ponctuels.

Qualifications requises

• Inscrit dans un programme Master en Ressources Humaines (Bac +4/5) ou équivalent (alternance requise).
• Excellentes compétences relationnelles, adaptabilité et réactivité ; orientation service et esprit d'équipe.
• Très organisé, rigoureux, autonome, avec une communication orale et écrite claire.
• À l'aise avec les outils informatiques standards de bureautique (Word, PowerPoint, Excel).
• Permis de conduire valide (Permis B) et volonté de se déplacer régulièrement à Bussières (environ 1 jour tous les 15 jours).

Compétences

Expérience requise

Aucune expérience professionnelle préalable requise ; les débutants et les étudiants ayant des stages antérieurs ou des premières expériences en RH sont les bienvenus. Le rôle convient à un candidat recherchant une alternance de 12 mois pour consolider ses compétences opérationnelles en RH.

Formation

Inscrit dans un programme Master en Ressources Humaines (Bac +4/5) ou qualification équivalente d'une université ou école supérieure.

Environnement de travail

Culture d'entreprise

L'organisation combine l'artisanat textile industriel aux normes de qualité exigeantes de Maison Hermès, valorisant l'expertise artisanale et la production responsable. L'environnement de travail met l'accent sur le respect, l'inclusion et le développement des salariés, avec une approche pragmatique et orientée service envers les RH sur les sites de fabrication régionaux.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.