Hermès Chargé(e) Actionnariat Salarié & Épargne Salariale

À propos de Hermès

Cette prestigieuse maison de mode, reconnue pour son élégance intemporelle et ses créations innovantes, fait partie d’un groupe de luxe mondial de premier plan. Attachée à l’excellence, la marque offre un environnement dynamique où la créativité et le sens des affaires sont valorisés avec la même exigence.

Rôle et responsabilités

• Vérifier le bon fonctionnement des interfaces de données entre le système d'information RH et les prestataires externes, en identifiant et corrigeant les anomalies de manière systématique
• Retracer l'origine des écarts en collaboration avec les équipes RH locales et proposer des actions correctives pour assurer l'exactitude des données
• Analyser les demandes des salariés, des équipes paie et finance concernant les impacts financiers, l'allocation d'actions gratuites, les implications fiscales et les changements de statut d'emploi
• Servir d'interlocuteur entre les différents services internes pour fluidifier les communications et assurer la cohérence des informations dans l'organisation
• Concevoir et mettre à jour des supports d'information destinés aux professionnels RH et aux salariés, incluant des guides, modules e-learning, documents FAQ et référentiels de bonnes pratiques
• Contribuer à la préparation des communications annuelles relatives aux plans d'épargne, aux offres d'actions gratuites et aux mécanismes de partage de la valeur
• Effectuer une veille réglementaire permanente afin de suivre les changements législatifs et les bonnes pratiques sectorielles affectant les régimes de rémunération des salariés

Qualifications requises

• Diplôme universitaire en Ressources Humaines, Finance, Gestion ou discipline équivalente
• Anglais courant au niveau C1 (écrit et oral)
• Maîtrise d'Excel et PowerPoint avec familiarité aux outils de visualisation de données
• Esprit analytique rigoureux et compétences quantitatives fortes
• Excellentes compétences relationnelles et capacité à collaborer avec des parties prenantes variées
• Engagement démontré envers la confidentialité des données et la sécurité de l'information

Compétences

Expérience requise

Expérience professionnelle initiale en rémunérations & avantages sociaux, programmes d'actionnariat salarié, contrôle de gestion ou données RH

Formation

Diplôme universitaire en Ressources Humaines, Finance, Gestion ou équivalent

Environnement de travail

Culture d'entreprise

L’entreprise cultive une culture collaborative et innovante, encourageant ses collaborateurs à repousser les limites de la créativité tout en affirmant un engagement profond en faveur du développement durable et de pratiques éthiques exigeantes.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.