Hermès Directeur, Développement des Ressources Humaines et Communications Internes

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Contrat
Temps plein
Expérience
Directeur
Département
Ressources Humaines
Secteur
Hôtellerie & Voyage de Prestige
Publié
21 sept. 2026

À propos de Hermès

Cette prestigieuse maison de mode, reconnue pour son élégance intemporelle et ses créations innovantes, fait partie d’un groupe de luxe mondial de premier plan. Attachée à l’excellence, la marque offre un environnement dynamique où la créativité et le sens des affaires sont valorisés avec la même exigence.

Hermès International recherche un cadre RH senior pour animer le développement des ressources humaines et les communications internes au niveau holding. Ce rôle englobe la direction stratégique de la gestion des talents et des performances sur environ 180 managers, le développement d'initiatives en diversité et inclusion, la supervision des programmes de formation et d'intégration, et la coordination des communications internes et des dispositifs de qualité de vie au travail. Le poste allie vision stratégique et exécution opérationnelle, en pilotant plusieurs projets en parallèle tout en incarnant les valeurs d'excellence et d'artisanat de la maison à tous les niveaux de l'organisation.

Rôle et responsabilités

  • Animer et fédérer la communauté managériale (~180 personnes) et piloter les campagnes de performance et développement
  • Coordonner la revue des talents, les plans de développement individuels et les stratégies de mobilité interne
  • Superviser la stratégie formation, les séminaires d'intégration et l'animation de la communauté stagiaires et alternants
  • Développer et déployer les initiatives de diversité, équité et inclusion incluant les réseaux, événements et mécénat de compétences
  • Concevoir et déployer la stratégie de communication interne auprès des managers et collaborateurs
  • Piloter les programmes d'animations internes et superviser la plateforme MyHIBox
  • Coordonner les dispositifs de qualité de vie au travail incluant mobilité, parentalité, bien-être, restauration et politiques santé-sécurité
  • Gérer et consolider le budget de la DRH Holding en coordination avec la Direction Financière

Qualifications requises

  • Minimum 10 années d'expérience professionnelle en développement RH et/ou communications internes
  • Expérience stratégique confirmée en gestion des talents, évaluation des performances et développement organisationnel
  • Solide expérience en initiatives de diversité, équité et inclusion
  • Capacité démontrée à piloter des projets complexes multi-stakeholders avec rigueur et agilité
  • Excellentes compétences en gestion des relations et capacité à embarquer des publics divers
  • Anglais courant (indispensable)
  • Expérience dans le secteur du luxe, de l'artisanat ou des organisations patrimoine appréciée

Compétences

Strategic HR planning and execution Talent management and performance evaluation Internal communications and change management Diversity, equity, and inclusion (DEI) program development Project and budget management Stakeholder engagement and influence Knowledge of workplace wellness and employee well-being programs HR platform and systems familiarity

Expérience requise

Minimum 10 années d'expérience professionnelle en développement des ressources humaines, développement organisationnel et/ou communications internes. Expérience appréciée dans la gestion d'initiatives RH au sein d'organisations du luxe, de l'artisanat ou du patrimoine, et succès démontré dans la direction d'équipes transversales dans un environnement holding ou multi-sites.

Formation

Master en Gestion des Ressources Humaines, Développement Organisationnel, Communications ou domaine connexe. L'expérience professionnelle équivalente et les certifications en management RH (CIPD, SHRM) sont appréciées.

Environnement de travail

Ce poste est basé à Paris, Île-de-France, France.

Culture d'entreprise

L’entreprise cultive une culture collaborative et innovante, encourageant ses collaborateurs à repousser les limites de la créativité tout en affirmant un engagement profond en faveur du développement durable et de pratiques éthiques exigeantes.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.

Foire aux questions (FAQ)

L'industrie du luxe se caractérise par une nomenclature riche et nuancée. Les maisons prestigieuses emploient fréquemment leur propre terminologie et, même au sein d'une seule et même entreprise comme Hermès, les intitulés peuvent varier selon les pays pour s'adapter aux usages locaux. Pour garantir une clarté totale, Cerulean attribue un titre de référence standardisé et cohérent avec les usages du secteur à chaque annonce. Il convient toutefois de noter que ce rôle est fonctionnellement synonyme de «Head of Talent Development & Communications», «VP, People Development & Internal Communications», «Strategic HR & Communications Director», «Head of HR Development & Organizational Communications», entre autres variantes. Notre architecture de recherche avancée anticipe ces synonymes, garantissant ainsi que vos requêtes utilisant des termes similaires vous mèneront directement aux offres correspondantes.

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