Hermès Tech Lead Automatisation

À propos de Hermès

Cette prestigieuse maison de mode, reconnue pour son élégance intemporelle et ses créations innovantes, fait partie d’un groupe de luxe mondial de premier plan. Attachée à l’excellence, la marque offre un environnement dynamique où la créativité et le sens des affaires sont valorisés avec la même exigence.

Rôle et responsabilités

• Diriger et gérer une équipe d'automaticiens externes; organiser les activités de l'équipe et la planification de charge
• Définir la stratégie d'automatisation pour les projets IT (ROI, choix technologiques, périmètre, planning) et la mettre en œuvre sur les projets éligibles avec les outils appropriés
• Établir les standards techniques, conventions de développement, frameworks et normes de nommage pour garantir une qualité technique élevée, la maintenabilité et l'évolutivité
• Identifier quand l'automatisation des tests est appropriée en partenariat avec les leads QA; planifier l'effort, sélectionner les outils et assurer la formation de l'équipe
• Garantir la qualité des développements réalisés par l'équipe; maintenir une vision transverse des besoins techniques entre les projets et anticiper les problématiques de maintenabilité
• Industrialiser au maximum les méthodes d'automatisation et l'exécution des tests en plateforme d'intégration continue; assister l'équipe avec le développement de scripts (Python) si nécessaire
• Gérer la configuration via les dépôts Git; assurer la stratégie de branches, la gestion des tags et versions et le respect des bonnes pratiques
• Maintenir et faire évoluer deux sites internes QA: une plateforme d'industrialisation pour le lancement de campagnes de tests automatisés et un serveur toolbox dédié aux outils QA internes
• Planifier les runs de tests, la maintenance et le planning d'automatisation via des réunions régulières avec le QA Manager et les autres leads QA
• Rendre compte de l'avancement des tests, fournir l'état de la qualité et les résultats des tests au QA Manager ou au demandeur; fournir des KPI clairs sur l'avancement des projets et l'adoption de l'automatisation
• Conduire des tests de performance et de charge (stress tests) et proposer des solutions pour les plateformes de tests de performance automatisés le cas échéant
• Communiquer l'avancement de manière transparente; alerter au plus tôt sur les dérives de capacité et projet ainsi que les enjeux de non-qualité
• Fournir régulièrement les plans de charge de l'équipe et remonter à la direction les besoins en ressources et équipements
• Présenter les activités et initiatives du service aux autres départements DSI et filiales IT; former les membres de l'équipe et favoriser la transmission de connaissances

Qualifications requises

• Formation initiale minimum BAC+5; au minimum 6 ans d'expérience professionnelle en développement logiciel, dont minimum 3 ans en automatisation des tests
• Compétences confirmées en langages de développement: PHP, Python, HTML, CSS, JavaScript, Symfony, React, C#, VB.NET, SQL
• Connaissance solide des outils d'automatisation de tests: Tosca, Ranorex, Selenium
• Expérience significative en outils de tests d'API: Postman, Newman, SoapUI
• Bonnes connaissances de PowerShell, Groovy, OAuth, SAML, NTLM, Reverse Proxy
• Expérience pratique avec les outils et pratiques d'intégration continue (GitLab CI, Jenkins)
• Solides bases en SQL
• Maîtrise de macros Excel complexes
• Expérience managériale avérée dirigeant des équipes de 2+ développeurs ou automaticiens
• Capacité à analyser et comprendre des environnements techniques complexes et variés
• Excellentes aptitudes relationnelles, capacités de communication, gestion du stress et des priorités
• Bonne connaissance des outils de gestion des tests (Squash, Xray, etc.)
• Appétence pour les nouvelles technologies IA (Claude Code, chatbot, workspace, RAG, fine-tuning) avec capacité à formuler des prompts précis et structurés
• Anglais courant (écrit et parlé) requis; français requis pour ce poste

Compétences

Expérience requise

Un minimum de 6 ans d'expérience professionnelle en développement logiciel est requis, avec au moins 3 ans spécialisés en automatisation des tests. Le candidat doit disposer d'une expérience avérée de management dirigeant des équipes de développeurs ou d'automaticiens. Une expérience antérieure dans des environnements IT complexes couvrant plusieurs systèmes (ERP, e-commerce, APIs retail, solutions de paiement) est avantageuse. La familiarité avec les systèmes SAP S/4HANA et Cegid Y2, bien que non obligatoire, est valorisée.

Formation

Diplôme de licence (BAC+5) ou équivalent en informatique, ingénierie logicielle ou domaine connexe. Une évolution professionnelle continue dans les technologies émergentes d'automatisation et les pratiques de codage assisté par IA est attendue.

Environnement de travail

Culture d'entreprise

L’entreprise cultive une culture collaborative et innovante, encourageant ses collaborateurs à repousser les limites de la créativité tout en affirmant un engagement profond en faveur du développement durable et de pratiques éthiques exigeantes.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.