Hennessy Chargé de Recrutement

À propos de Hennessy

Fondée en 1765, Hennessy est une Maison de cognac légendaire dont l’influence s’étend des vignobles de Charente aux marchés les plus exigeants du monde. En tant qu’employeur, Hennessy associe l’héritage d’un artisanat d’exception au dynamisme d’un leader mondial du luxe au sein de LVMH. Ses équipes contribuent à une culture façonnée par le savoir-faire, l’innovation, la transmission et le respect du terroir, tout en faisant progresser une viticulture responsable et l’excellence à long terme. Hennessy offre aux professionnels l’opportunité de construire des carrières porteuses de sens dans la production, le marketing, le développement commercial, le développement durable et les opérations, au sein d’un environnement où l’authenticité, la créativité et l’ambition collective définissent la quête d’un prestige durable.

Hennessy recherche un stagiaire Chargé de Recrutement pour contribuer à l’ensemble du processus de recrutement des stagiaires et alternants, de la rédaction des offres au tri des candidatures, aux entretiens et au suivi des candidats. Le poste contribue également aux événements destinés aux stagiaires, aux journées d’intégration et aux visites de la Maison ; ce stage en présentiel est prévu de janvier à juin 2027.

Rôle et responsabilités

• Informer les managers que leurs besoins de recrutement sont intégrés au budget en cours et leur transmettre le modèle de description de poste pour en lancer la rédaction.
• Collaborer avec les équipes opérationnelles afin d’affiner, clarifier et structurer les descriptions de poste, pour rendre les offres attractives et faciles à comprendre pour les candidats.
• Publier les offres de stage et d’alternance sur les plateformes et jobboards dédiés.
• Analyser les candidatures reçues et évaluer les profils au regard des besoins des managers.
• Présenter les shortlists aux futurs tuteurs, échanger avec eux sur les profils et affiner ensemble la sélection.
• Mener les entretiens de préqualification pour évaluer la motivation des candidats et rédiger des comptes rendus synthétiques à destination des managers.
• Organiser les entretiens finaux.
• Participer aux débriefings post-entretien.
• Assurer un suivi personnalisé et adresser des retours soignés à tous les candidats, qu’ils soient retenus ou non, afin de garantir une expérience candidat de qualité.
• Contribuer à l’organisation d’ateliers et d’événements pour les stagiaires et alternants, selon la période du stage.
• Contribuer à l’organisation des journées d’intégration des nouveaux arrivants.
• Organiser et animer des journées portes ouvertes ou des visites de la Maison à destination des écoles et partenaires, tels que France Travail, afin de présenter l’entreprise, ses métiers et ses processus de recrutement.

Qualifications requises

• Préparer une formation de niveau Bac+3 minimum, par exemple un Master 1 ou 2, une licence professionnelle ou une formation universitaire équivalente, en ressources humaines, en école de commerce ou dans un domaine équivalent.
• Faire preuve d’un grand sens de l’organisation et de rigueur.
• Faire preuve d’empathie, d’un très bon relationnel et d’une écoute active.
• Être ouvert et sensible aux sujets de diversité et d’inclusion.
• Faire preuve de curiosité, d’autonomie et d’une grande capacité d’adaptation.
• Être à l’aise avec Excel, Outlook, PowerPoint et Word.

Compétences

Expérience requise

Débutant

Formation

Préparer une formation de niveau Bac+3 minimum en ressources humaines, en école de commerce ou dans un cursus universitaire équivalent ; par exemple un Master 1 ou 2 ou une licence professionnelle.

Environnement de travail

Culture d'entreprise

Hennessy cultive une culture d’entreprise ancrée dans des siècles de savoir-faire, d’excellence et de respect du terroir, où les équipes contribuent à l’héritage de l’une des maisons de cognac les plus emblématiques au monde. La Maison offre un environnement international et collaboratif qui valorise le savoir-faire, l’innovation et les relations durables avec ses partenaires, ses communautés et ses collaborateurs.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.