Hennessy Stagiaire Chargé de Recrutement

À propos de Hennessy

Fondée en 1765, Hennessy est une Maison de cognac légendaire dont l’influence s’étend des vignobles de Charente aux marchés les plus exigeants du monde. En tant qu’employeur, Hennessy associe l’héritage d’un artisanat d’exception au dynamisme d’un leader mondial du luxe au sein de LVMH. Ses équipes contribuent à une culture façonnée par le savoir-faire, l’innovation, la transmission et le respect du terroir, tout en faisant progresser une viticulture responsable et l’excellence à long terme. Hennessy offre aux professionnels l’opportunité de construire des carrières porteuses de sens dans la production, le marketing, le développement commercial, le développement durable et les opérations, au sein d’un environnement où l’authenticité, la créativité et l’ambition collective définissent la quête d’un prestige durable.

Rôle et responsabilités

• Coordonner avec les managers opérationnels pour évaluer les besoins de recrutement et élaborer les descriptions de postes pour les stagaires et apprentis
• Optimiser et structurer les annonces d'emploi pour assurer leur clarté et attractivité, puis les diffuser sur les jobboards et plateformes pertinents
• Examiner et évaluer les candidatures reçues pour identifier les profils alignés avec les besoins départementaux
• Conduire les entretiens de préqualification afin d'évaluer la motivation et l'adéquation candidat/poste
• Préparer des shortlists et des synthèses de discussion pour les managers, puis participer aux débriefings post-entretiens
• Coordonner la logistique des entretiens de candidats et des rencontres finales de sélection
• Assurer un suivi personnalisé et des retours à tous les candidats, incarnant l'engagement de Hennessy envers l'excellence de l'expérience candidat
• Contribuer à la planification et l'exécution des événements d'accueil pour stagiaires et apprentis, ateliers d'intégration, et visites de l'Entreprise destinées aux établissements d'enseignement et partenaires emploi

Qualifications requises

• Inscrit(e) en cursus Baccalauréat +3 ou supérieur (Master 1 ou 2, Licence professionnelle, ou diplôme universitaire équivalent) en Ressources Humaines, École de Commerce ou discipline connexe
• Maîtrise des outils bureautiques essentiels (Excel, Outlook, PowerPoint, Word)
• Solides compétences organisationnelles et rigueur méticuleuse
• Empathie avérée, capacité d'écoute active et excellente communication interpersonnelle
• Sensibilité aux enjeux de diversité et d'inclusion
• Autonomie, capacité d'adaptation remarquable et prédisposition à relever de nouveaux défis

Compétences

Expérience requise

Niveau débutant ; aucune expérience professionnelle en recrutement n'est requise. Les candidat(e)s stagiaires ou ceux/celles ayant manifesté un intérêt pour les ressources humaines ou l'acquisition de talents sont encouragé(e)s à postuler.

Formation

Diplôme de niveau Baccalauréat +3 ou équivalent en cours de préparation, idéalement en Ressources Humaines, Administration des Affaires ou domaine connexe. Les étudiant(e)s en Master 1 ou 2 ou les titulaires d'une Licence professionnelle sont des candidat(e)s idéal(e)s.

Environnement de travail

Culture d'entreprise

Hennessy cultive une culture d’entreprise ancrée dans des siècles de savoir-faire, d’excellence et de respect du terroir, où les équipes contribuent à l’héritage de l’une des maisons de cognac les plus emblématiques au monde. La Maison offre un environnement international et collaboratif qui valorise le savoir-faire, l’innovation et les relations durables avec ses partenaires, ses communautés et ses collaborateurs.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.