- Contrat
- Stage
- Expérience
- Stagiaire
- Département
- Ressources Humaines
- Secteur
- Vins, Spiritueux & Gastronomie
- Publié
- 7 oct. 2026
À propos de Hennessy
Fondée en 1765, Hennessy est une Maison de cognac légendaire dont l’influence s’étend des vignobles de Charente aux marchés les plus exigeants du monde. En tant qu’employeur, Hennessy associe l’héritage d’un artisanat d’exception au dynamisme d’un leader mondial du luxe au sein de LVMH. Ses équipes contribuent à une culture façonnée par le savoir-faire, l’innovation, la transmission et le respect du terroir, tout en faisant progresser une viticulture responsable et l’excellence à long terme. Hennessy offre aux professionnels l’opportunité de construire des carrières porteuses de sens dans la production, le marketing, le développement commercial, le développement durable et les opérations, au sein d’un environnement où l’authenticité, la créativité et l’ambition collective définissent la quête d’un prestige durable.
Hennessy recrute un stagiaire paie à Cognac pour appuyer la gestion de la paie des stagiaires et alternants, le traitement des données de paie, les documents de fin de contrat et les activités connexes d’administration du personnel. Le stage est à temps plein, sur un rythme de cinq jours par semaine.
Rôle et responsabilités
- Accompagner la gestion de la paie des stagiaires et alternants.
- Participer à la collecte, à la saisie et au contrôle des éléments nécessaires à la paie.
- Contribuer à la préparation des soldes de tout compte des stagiaires et alternants.
- Participer à l’établissement et au suivi des documents de fin de contrat.
- Accompagner la gestion et le traitement des indemnités journalières.
- Participer au suivi administratif des dossiers des stagiaires et alternants.
- Contribuer aux contrôles de cohérence et à la fiabilisation des données de paie.
- Apporter un appui aux tâches courantes d’administration du personnel liées à la paie.
- Participer au classement, à l’archivage et à la bonne tenue des documents administratifs du service.
Qualifications requises
- Préparer une formation de niveau Bac+3 minimum (Licence) en ressources humaines, gestion ou dans un domaine permettant d’évoluer vers des fonctions de paie opérationnelle.
- Une première expérience en paie, en ressources humaines ou en administration du personnel est appréciée ; les candidatures de personnes motivées souhaitant découvrir et apprendre le métier sont également bienvenues.
- Avoir un intérêt pour les sujets liés à la paie, aux données chiffrées et à la gestion administrative.
- Maîtriser Excel à un niveau intermédiaire minimum.
- Être à l’aise avec les outils bureautiques et les tableaux de suivi.
- Une sensibilité aux sujets RH et à la réglementation sociale est appréciée.
- Esprit d’équipe.
- Capacité d’écoute.
- Autonomie.
- Rigueur.
- Sens de l’organisation.
- Discrétion et respect de la confidentialité.
- Envie d’apprendre et de développer ses compétences dans le domaine de la paie.
Compétences
Expérience requise
Débutant ; une première expérience en paie, en ressources humaines ou en administration du personnel est appréciée.
Formation
Préparer une formation de niveau Bac+3 minimum (Licence) en ressources humaines, gestion ou dans un domaine permettant d’évoluer vers des fonctions de paie opérationnelle.
Environnement de travail
Le candidat retenu sera basé à Cognac, Nouvelle-Aquitaine, France.
Découvrez les offres à Nouvelle-Aquitaine ou en France.
Avantages
Un environnement de travail dynamique et bienveillant ; la découverte de l’héritage, des codes et de la culture de Hennessy ; la possibilité de bénéficier du savoir-faire et de l’expérience des équipes et de développer ses compétences ; un rythme de cinq jours par semaine ; des initiatives en faveur de l’inclusion et de l’emploi des personnes en situation de handicap.
Culture d'entreprise
Hennessy cultive une culture d’entreprise ancrée dans des siècles de savoir-faire, d’excellence et de respect du terroir, où les équipes contribuent à l’héritage de l’une des maisons de cognac les plus emblématiques au monde. La Maison offre un environnement international et collaboratif qui valorise le savoir-faire, l’innovation et les relations durables avec ses partenaires, ses communautés et ses collaborateurs.
À propos de Cerulean
Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.
Foire aux questions (FAQ)
L'industrie du luxe se caractérise par une nomenclature riche et nuancée. Les maisons prestigieuses emploient fréquemment leur propre terminologie et, même au sein d'une seule et même entreprise comme Hennessy, les intitulés peuvent varier selon les pays pour s'adapter aux usages locaux. Pour garantir une clarté totale, Cerulean attribue un titre de référence standardisé et cohérent avec les usages du secteur à chaque annonce. Il convient toutefois de noter que ce rôle est fonctionnellement synonyme de «Payroll Administration Intern», «Payroll Operations Intern», «HR Payroll Intern», «Payroll Assistant Intern», entre autres variantes. Notre architecture de recherche avancée anticipe ces synonymes, garantissant ainsi que vos requêtes utilisant des termes similaires vous mèneront directement aux offres correspondantes.