Groupe Les Échos-Le Parisien Chargé de recrutement de stagiaires et alternants

À propos de Groupe Les Échos-Le Parisien

Groupe Les Échos-Le Parisien est un grand groupe de médias français, réunissant des titres influents, des événements et des services qui éclairent la vie économique, politique, culturelle et citoyenne. En tant qu’employeur, le Groupe offre un environnement dynamique où convergent excellence journalistique, innovation digitale, data, marketing, événementiel et expertises business. Porté par les standards d’une institution médiatique majeure, il valorise la curiosité intellectuelle, l’agilité, la responsabilité et un fort sens de l’intérêt général. Les collaborateurs contribuent à des marques de confiance à rayonnement national tout en participant à l’émergence de nouveaux formats, publics et expériences dans un paysage médiatique en pleine transformation.

Rôle et responsabilités

• Définir les besoins de recrutement et les spécifications pour les postes de stage et d'apprentissage dans les différentes unités commerciales du groupe
• Rédiger, éditer et diffuser les annonces de recrutement pour les stagiaires et alternants
• Traiter les candidatures et mener des entretiens de présélection
• Présélectionner les candidats et proposer des recommandations aux tuteurs et aux responsables du recrutement avec des justifications détaillées basées sur l'adéquation des compétences et l'alignement avec le besoin
• Suivre et rapporter les indicateurs clés de performance de l'activité de recrutement
• Gérer le pipeline de candidats et assurer un suivi cohérent tout au long du processus de sélection

Qualifications requises

• Actuellement inscrit dans un programme d'enseignement supérieur avec des cours en recrutement, gestion des talents ou ressources humaines
• Intérêt démontré pour les processus de recrutement, l'évaluation des compétences et le développement de carrière
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles
• Capacité à évaluer l'adéquation culturelle et le potentiel aux côtés des compétences techniques

Compétences

Expérience requise

Débutant ; aucune expérience professionnelle requise. Les candidats doivent démontrer une compréhension fondamentale des principes RH et des concepts de recrutement par le biais de cours ou de projets académiques.

Formation

Poursuivre un diplôme ou un certificat en ressources humaines, gestion d'entreprise, psychologie ou un domaine connexe avec des cours exposant le recrutement et la gestion des talents.

Environnement de travail

Culture d'entreprise

Le Groupe Les Échos-Le Parisien offre un environnement de travail dynamique, guidé par l’exigence éditoriale, où l’excellence journalistique, l’innovation et une information à fort impact public sont au cœur de la culture. En tant qu’employeur, il réunit des expertises variées dans les médias, le digital, l’événementiel et les activités commerciales, en encourageant la collaboration, l’agilité et la responsabilité dans un univers de l’information en constante évolution.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.