Givenchy Directeur du Développement des Talents

À propos de Givenchy

Fondée à Paris en 1952 par Hubert de Givenchy, Givenchy s’impose comme une maison d’élégance aristocratique, de modernité audacieuse et de savoir-faire exceptionnel au sein de la famille LVMH. En tant qu’employeur, la Maison offre un environnement dynamique où l’héritage couture rencontre la créativité contemporaine à travers la mode, les accessoires et la beauté. Ses équipes sont invitées à contribuer à une culture façonnée par l’artisanat, la précision, la collaboration et un sens raffiné de l’expérience client. Givenchy recherche des talents alliant sensibilité artistique, intelligence commerciale, esprit entrepreneurial et respect de la tradition, afin de porter une vision audacieuse du luxe pour une nouvelle génération.

Rôle et responsabilités

• Piloter l'acquisition de talents pour les postes clés de l'organisation en mettant l'accent sur le sourcing stratégique et des vivier de candidats de qualité
• Définir et mettre en œuvre les stratégies de recrutement alignées sur les priorités métier et l'agenda de transformation de la Maison
• Définir et piloter la stratégie de marque employeur, en particulier la refonte de la présence LinkedIn et de la Proposition de Valeur Employeur
• Concevoir et animer les processus de gestion de carrière incluant la planification de carrière, la planification des successeurs et les plans de développement individuel
• Favoriser la mobilité interne au sein de la Maison et du Groupe LVMH, en promouvant les trajets de carrière transversaux
• Piloter la planification, la synthèse et l'animation des processus de Talent Review et soutenir les leaders dans l'identification et la rétention des talents clés
• Définir et déployer la stratégie d'apprentissage pour l'ensemble de l'entreprise, alignée sur les priorités métier et les besoins de développement des compétences
• Piloter les événements internes clés tels que la Family Day, la Ste Catherine, les Cocktails d'Été et les initiatives d'engagement des collaborateurs
• Piloter et coordonner les initiatives de bien-être et d'accompagnement pour créer un environnement cohésif durant la période de transition
• Monitorer l'efficacité des apprentissages et assurer une gestion saine du budget et de l'allocation des ressources

Qualifications requises

• Minimum 10 ans d'expérience significative en développement des talents avec une expertise marquée en gestion de carrière, planification des successeurs et talent review
• Expérience avérée en acquisition de talents, en particulier dans le sourcing de candidats pour des postes clés et stratégiques
• Solide expérience dans la conception et la mise en œuvre d'initiatives de marque employeur et de Proposition de Valeur Employeur
• Expérience d'opération dans un environnement international avec capacité à travailler en France et dans les filiales internationales
• Compétences éprouvées en gestion de projet avec capacité à structurer, prioriser et livrer plusieurs initiatives simultanément
• Capacité démontrée à opérer dans un environnement en évolution et à accompagner les équipes lors de la transformation
• Parfaite maîtrise du français et de l'anglais

Compétences

Expérience requise

Minimum 10 ans d'expérience significative en développement des talents, gestion de carrière, planification des successeurs et stratégie d'apprentissage. Expertise avérée en acquisition de talents pour les postes stratégiques et succès démontré dans la conception et la mise en œuvre d'initiatives globales de marque employeur. Solide expérience en environnements internationaux et multi-culturels avec capacité à gérer des initiatives complexes et multi-stakeholders selon la géographie.

Formation

Non spécifié; généralement, un diplôme de master en Ressources Humaines, Développement Organisationnel, Administration des Affaires ou discipline connexe est attendu pour ce poste senior.

Environnement de travail

Culture d'entreprise

Givenchy cultive un environnement de travail raffiné et créatif, façonné par son héritage couture, où l’élégance, l’innovation et un savoir-faire d’exception guident la collaboration au quotidien. En tant qu’employeur, la Maison valorise la précision, l’individualité et un esprit tourné vers l’avenir, offrant aux équipes un cadre où l’expertise du luxe et l’expression artistique audacieuse peuvent s’épanouir.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.