Galeries Lafayette Stagiaire Ressources Humaines
- Département
- Human Resources, People & Culture
- Secteur
- Fashion, Apparel & Leather Goods
- Publié
- 13 mai 2026
À propos de Galeries Lafayette
Une maison française leader du luxe mode opérant au sein d'un groupe de luxe international. L'employeur valorise l'artisanat, l'héritage et l'excellence créative tout en maintenant les opérations de retail et corporate mondiales ; les employés bénéficient d'un environnement dynamique orienté marque qui valorise le développement professionnel et la collaboration transversale.
Maison de luxe mode confidentielle — Paris : Stagiaire Ressources Humaines (6 mois) débutant juillet. Soutenir le recrutement, l'intégration et l'administration RH.
Rôle et responsabilités
- Soutenir le cycle de recrutement : examiner les CV, coordonner les entretiens, communiquer avec les candidats et maintenir les dossiers de candidatures.
- Assister à l'administration de l'intégration : préparer la documentation d'accueil, mettre à jour les dossiers du personnel et coordonner les calendriers d'induction.
- Effectuer des tâches administratives RH incluant la préparation de contrats, la maintenance des bases de données RH et l'entrée de données de routine.
- Contribuer aux relations avec les employés et aux communications internes, incluant la coordination des sessions de formation et des événements pour le personnel.
- Produire des rapports RH réguliers et des analyses de base pour suivre les métriques de recrutement, de turnover et d'intégration.
- Maintenir une confidentialité stricte et assurer la conformité avec les politiques internes et les réglementations du travail applicables.
Qualifications requises
- Actuellement inscrit dans un programme de Licence ou de Master en Ressources Humaines, Administration des Entreprises ou une discipline connexe.
- Fortes compétences organisationnelles avec une attention méticuleuse aux détails et la capacité à gérer plusieurs priorités.
- Excellent français verbal et écrit ; connaissance professionnelle de l'anglais recommandée.
- Discrétion avérée dans la gestion d'informations confidentielles et le travail au sein des processus RH.
- Résolveur de problèmes proactif doté d'une mentalité collaborative et d'une approche axée sur le service.
Compétences
Expérience requise
Une expérience antérieure de stage ou d'administration en RH, recrutement ou administration de bureau est avantageuse ; les candidats peuvent être des diplômés récents ou actuellement inscrit dans l'enseignement supérieur et cherchant un placement de 6 mois.
Formation
Inscrit ou ayant récemment achevé une Licence ou un Master en Ressources Humaines, Administration des Entreprises, Psychologie ou équivalent.
Environnement de travail
Ce poste est basé à Paris, Île-de-France, France.
Culture d'entreprise
L'employeur cultive une culture créative, axée sur les détails, caractéristique des maisons de luxe premium, combinant des standards élevés de service avec un environnement collaboratif et international. Les employés sont tenus d'être adaptables, discrets et engagés envers l'excellence de la marque tout en acquérant une exposition aux opérations RH transversales du corporate et du retail.
À propos de Cerulean
Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.
Foire aux questions (FAQ)
L'industrie du luxe se caractérise par une nomenclature riche et nuancée. Les maisons prestigieuses emploient fréquemment leur propre terminologie et, même au sein d'une seule et même entreprise comme Galeries Lafayette, les intitulés peuvent varier selon les pays pour s'adapter aux usages locaux. Pour garantir une clarté totale, Cerulean attribue un titre de référence standardisé et cohérent avec les usages du secteur à chaque annonce. Il convient toutefois de noter que ce rôle est fonctionnellement synonyme de «HR Trainee», «Human Resources Assistant Intern», «Talent Acquisition Intern», «HR Operations Intern», entre autres variantes. Notre architecture de recherche avancée anticipe ces synonymes, garantissant ainsi que vos requêtes utilisant des termes similaires vous mèneront directement aux offres correspondantes.