Galeries Lafayette Spécialiste Recrutement et Développement RH

À propos de Galeries Lafayette

Galeries Lafayette, acteur prestigieux de l’univers de la distribution, offre un environnement exaltant incarnant un art de vivre dédié à la mode, à la beauté, à la maison, à la joaillerie, à l’horlogerie et à la gastronomie. Au sein de ce groupe dynamique et innovant, les collaborateurs sont invités à exprimer leur créativité et leur engagement, contribuant à faire évoluer le commerce et à enchanter les clients à chaque interaction.

Rôle et responsabilités

• Piloter l'intégralité du processus de recrutement pour les réseaux Louis Pion et Luxe, incluant la définition des profils recherchés, le sourcing, la présélection et la conduite d'entretiens
• Accompagner les managers dans la professionnalisation de leurs processus de recrutement et la mise en œuvre de leurs stratégies de recrutement
• Établir et exécuter des stratégies de sourcing adaptées et pertinentes auprès de multiples sites de vente et bureaux
• Produire un reporting hebdomadaire sur les activités de recrutement et assurer le suivi des KPIs RH
• Gérer les budgets de recrutement et mettre en place des outils d'optimisation
• Assurer le suivi et l'accompagnement des parcours d'intégration des collaborateurs
• Rédiger, mettre en forme et diffuser les notes d'information et actualités de l'entreprise
• Coordonner, rédiger et diffuser la newsletter interne mensuelle
• Animer la politique RH sur les réseaux sociaux, valorisant les actualités RH et succès terrain incluant les portraits de collaborateurs et focus sur les mobilités internes
• Renforcer la marque employeur en partenariat avec Groupe Galeries Lafayette
• Contribuer à l'amélioration continue de l'expérience candidat et des processus d'onboarding
• Participer aux initiatives d'optimisation des dispositifs Talents et des processus RH
• Organiser et coordonner des événements internes divers
• Soutenir le Responsable RH dans la gestion des cas disciplinaires et la mise en œuvre des projets RH organisationnels

Qualifications requises

• Diplôme d'école de commerce ou de l'université, minimum Bac +4 (Bac +5 préféré)
• Expérience confirmée dans un poste similaire, idéalement en environnement retail ou luxe
• Excellentes compétences relationnelles et capacité démontrée à collaborer à travers plusieurs départements
• Expérience avec les processus de recrutement et les systèmes RH
• Aptitude à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique

Compétences

Expérience requise

Expérience dans un poste similaire de recrutement RH, idéalement en environnement retail. Succès démontré dans la gestion de processus de recrutement, d'intégration des collaborateurs et de communications internes.

Formation

Diplôme d'école de commerce ou d'université, niveau Bac +4 minimum (Bac +5 préféré).

Environnement de travail

Rémunération

La rémunération de base de ce poste est comprise entre EUR 3 000 et EUR 3 200 par mois.

Avantages

Remise sur les achats, accès au restaurant d'entreprise, accompagnement personnalisé à l'intégration pour connaître les métiers et l'univers de l'entreprise.

Culture d'entreprise

Galeries Lafayette cultive une culture d’innovation et de joie, où chaque journée ouvre la voie à de nouvelles opportunités et à de nouveaux défis. Les collaborateurs évoluent au sein d’une équipe créative et engagée, animée par la volonté de réinventer l’expérience du commerce de détail.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.