Fred Assistant Learning & Development

À propos de Fred

Fondée à Paris en 1936 par Fred Samuel, Fred est une Maison de haute joaillerie contemporaine, distinguée par son esprit solaire, sa créativité audacieuse et sa passion pour les pierres exceptionnelles. Aujourd’hui intégrée à LVMH, la Maison est reconnue pour des icônes telles que Force 10 et pour une élégance singulière inspirée par la mer, la lumière et la Riviera française. En tant qu’employeur, Fred offre un environnement raffiné et entrepreneurial où savoir-faire, excellence client, innovation et audace se rencontrent. Ses équipes contribuent à un héritage de luxe joyeux tout en façonnant l’avenir d’une marque joaillière internationale à l’identité créative forte et aux valeurs humaines.

Rôle et responsabilités

• Contribuer à la construction et au suivi du plan annuel de développement des compétences, y compris l'évaluation des besoins et la consolidation avec les managers
• Aider à la mise en place du catalogue de formation : planification, coordination avec les prestataires, inscriptions des participants et convocations, suivi administratif
• Maintenir et monitorer une base de données fiable des actions de formation englobant les participants, sessions, coûts et évaluations, et produire les rapports pertinents
• Suivre les indicateurs L&D (activité, satisfaction, taux de complétion) et contribuer à l'amélioration continue des processus
• Soutenir l'expérience apprenant sur la plateforme 360Learning : création de sessions et parcours, gestion des inscriptions, communications et relances
• Participer à la création et mise à jour des supports de formation, communications, et modules e-learning simples
• Contribuer à l'organisation des journées d'onboarding et au suivi des parcours d'intégration des nouveaux entrants
• Rester en veille sur les tendances et innovations en matière de learning & development pour proposer des améliorations pertinentes

Qualifications requises

• Actuellement inscrit(e) dans un programme Bac+4/5 en Ressources Humaines, Gestion d'Entreprise, ou équivalent
• Excellentes compétences organisationnelles et attention rigoureuse aux détails
• Excellent relationnel et orientation vers le service client
• Engagement envers la confidentialité et la discrétion professionnelle
• Maîtrise des outils numériques et de la suite Microsoft Office, notamment les tableaux croisés dynamiques (TCD) Excel
• Une première expérience en ressources humaines ou en formation est un plus

Compétences

Expérience requise

Niveau débutant ; aucune expérience professionnelle requise, bien qu'une exposition antérieure aux environnements RH ou formation soit appréciée.

Formation

Étudiant(e) Bac+4/5 en Ressources Humaines, Gestion d'Entreprise, ou programme académique équivalent

Environnement de travail

Culture d'entreprise

Fred cultive une culture vibrante et entrepreneuriale, ancrée dans la créativité, l’optimisme et l’esprit audacieux de la joaillerie française contemporaine. En tant qu’employeur, la Maison valorise le savoir-faire, la collaboration et l’excellence client, offrant à ses équipes un environnement où l’innovation et l’élégance rencontrent une approche chaleureuse inspirée de l’esprit de famille.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.