Estée Lauder Companies Stagiaire en développement commercial

À propos de Estée Lauder Companies

The Estée Lauder Companies est un leader mondial de la beauté de prestige, fondé en 1946 par Estée et Joseph Lauder et porté par une conviction durable dans la créativité, le service personnalisé et l’esprit entrepreneurial. En tant qu’employeur, le Groupe offre aux talents l’envergure d’une maison internationale alliée à l’énergie de marques distinctives couvrant le soin, le maquillage, le parfum et le soin capillaire. Sa culture valorise l’innovation, l’inclusion, l’apprentissage et une croissance responsable, invitant les professionnels à façonner les expériences consommateurs, du laboratoire au comptoir, de la plateforme digitale au conseil d’administration. Les collaborateurs rejoignent une organisation guidée par sa raison d’être, où héritage, art et excellence scientifique se rencontrent pour définir l’avenir de la beauté de luxe.

Le ou la stagiaire en développement commercial contribue à la stratégie et à la performance du canal wholesale EMEA, notamment par l’analyse des détaillants, les revues stratégiques, l’analyse des investissements, les présentations marketing et la planification commerciale conjointe. Le stage nécessite une convention de stage.

Rôle et responsabilités

• Élaborer et communiquer des tableaux de bord hebdomadaires et mensuels exploitables sur les performances retail des principaux détaillants européens.
• Créer et tenir à jour des fiches d’évaluation des détaillants et des outils de benchmarking, en recueillant des données sur leurs ventes, leur part de marché, leur mix catégoriel, la répartition entre online et magasins physiques, leur empreinte de magasins et la présence de concurrents.
• Contribuer à la préparation de revues stratégiques et de réunions de direction, notamment les réunions Top-to-Top, les réunions de direction commerciale régionale et les comités de pilotage des marques, en fournissant des analyses utiles à la prise de décision exécutive.
• Contribuer à la préparation et à l’analyse des performances des investissements contractuels régionaux, en identifiant des possibilités d’optimisation et des leviers de retour sur investissement afin de renforcer les partenariats wholesale.
• Coordonner les présentations des plans marketing annuels entre les marques régionales et les principaux partenaires retail en mai et juin.
• Contribuer à l’élaboration et au suivi de plans d’affaires conjoints avec les détaillants stratégiques, notamment en matière d’expansion de la distribution, de priorités de marque et de catégorie, d’opportunités de retail media et d’autres échanges commerciaux ou contractuels importants.

Qualifications requises

• Prépare actuellement un diplôme de troisième cycle dans l’une des trois meilleures écoles de commerce françaises ou dans un établissement international de premier plan équivalent (niveau Bac+5).
• Une expérience de stage antérieure est requise ; un stage de fin d’études est fortement souhaité. Une expérience préalable en stratégie ou en finance est particulièrement valorisée.
• Maîtrise de l’anglais requise ; le français est fortement recommandé, mais non obligatoire.
• Excellentes capacités d’analyse, grande rigueur et aptitudes avérées à résoudre les problèmes.
• Maîtrise avancée d’Excel obligatoire.
• Bonne maîtrise de PowerPoint pour préparer des présentations percutantes.
• Aucune expérience préalable dans la vente ou le commercial n’est nécessaire.
• Dynamisme, motivation et engagement élevés dans les tâches confiées.
• Capacité à évoluer dans un environnement multiculturel et dynamique, avec une exposition à plusieurs marchés et catégories de produits.
• Solides compétences en communication orale et écrite.
• Excellentes qualités relationnelles et capacité à interagir avec de multiples parties prenantes et à gérer les échanges avec la direction générale.
• Sens des affaires, curiosité et forte volonté d’obtenir des résultats.
• Capacité à prendre du recul, à proposer des solutions et à formuler des recommandations de manière proactive.
• Une connaissance ou un intérêt pour les secteurs de la beauté et des produits de luxe est recommandé.
• Une convention de stage est obligatoire.

Compétences

Expérience requise

Une expérience de stage antérieure est requise ; un stage de fin d’études est fortement souhaité. Une expérience préalable en stratégie ou en finance est particulièrement valorisée.

Formation

Prépare actuellement un diplôme de troisième cycle dans l’une des trois meilleures écoles de commerce françaises ou dans un établissement international de premier plan équivalent (niveau Bac+5).

Culture d'entreprise

The Estée Lauder Companies favorise un environnement de travail collaboratif et inclusif, où la créativité, l’esprit entrepreneurial et la passion pour la beauté de prestige sont profondément valorisés. En tant que maison mondiale réunissant des marques distinctives, l’entreprise offre à ses collaborateurs un cadre qui encourage l’innovation, le développement professionnel et un engagement commun envers l’excellence et l’inspiration des consommateurs.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.