Eden Rock – St Barths Assistant Ressources Humaines - Communication interne & RSE

À propos de Eden Rock – St Barths

Situé au bord de la baie de Saint-Jean, Eden Rock – St Barths est une adresse emblématique de l’hôtellerie caribéenne, fondée en 1953 par Rémy de Haenen, pionnier de l’aviation. Alliant l’intimité d’un refuge insulaire singulier aux exigences de l’hôtellerie de luxe, l’établissement réunit des professionnels de l’hébergement, de la gastronomie, des relations clients et du soutien aux opérations. Son identité conjugue raffinement français, chaleur caribéenne et liens historiques avec l’art et la créativité. En tant qu’employeur, Eden Rock – St Barths offre un cadre où l’attention portée au service, la discrétion et la collaboration sont au cœur d’expériences hautement personnalisées pour une clientèle internationale.

Rôle et responsabilités

• Concevoir et suivre le calendrier de communication interne.
• Rédiger, mettre en forme et publier des contenus internes conformes à l’identité visuelle d’Eden Rock – St Barths.
• Collaborer avec le service Marketing afin d’assurer l’harmonie des supports, des visuels et des tonalités.
• Organiser et coanimer les événements internes.
• Suivre et développer les partenariats privilégiés destinés aux employés et en assurer la visibilité auprès des équipes.
• Mettre à jour le trombinoscope et réaliser les photos des employés en uniforme.
• Contribuer à la mise à jour des documents et communications liés à la sécurité, notamment les contenus TV et intranet, l’affichage obligatoire et les supports pédagogiques.
• Contribuer à la mise en œuvre du plan d’actions RSE en cohérence avec les stratégies d’Eden Rock – St Barths et d’Oetker Hotels.
• Collecter, consolider et analyser les indicateurs RSE pour le reporting interne et externe, et participer aux échanges mensuels d’Oetker.
• Valoriser les initiatives RSE auprès des employés au moyen de chroniques RSE, de contenus TV et d’affichage, de campagnes de sensibilisation et de communications sur les bonnes pratiques environnementales.
• Participer à l’animation des formations RSE lors des intégrations, briefings et sessions dédiées.
• Organiser et suivre les actions du club Eden Angels, notamment les rendez-vous, opérations de nettoyage, partenariats associatifs et forum des associations.
• Participer au suivi des sponsorings RSE et aux projets transverses, notamment la réduction des déchets, la biosécurité et la qualité de vie au travail.
• Assurer le suivi des demandes techniques et des interventions dans les logements du personnel.
• Participer à la gestion administrative des logements, notamment les baux, les relations avec les agences et l’ouverture des contrats d’électricité, d’eau et d’internet.
• Contrôler la qualité des lieux de vie et en garantir le bon état général.
• Assurer le suivi des cautions logement et des états des lieux.

Qualifications requises

• Formation en école hôtelière ou master en Ressources Humaines.
• Expérience en hôtellerie dans un établissement de même catégorie.
• Aisance avec les outils informatiques indispensable.
• Permis B valide.
• La pratique de l’anglais à l’oral et à l’écrit est recommandée.

Compétences

Expérience requise

Expérience en hôtellerie dans un établissement de même catégorie.

Formation

Formation en école hôtelière ou master en Ressources Humaines.

Rémunération

La rémunération de base de ce poste est de EUR 2 500 par mois.

Avantages

Logement en studio individuel ; mutuelle et prévoyance ; un repas par jour travaillé au restaurant du personnel ; uniforme fourni, vestiaire et nettoyage inclus ; prime de parrainage ; accès à la plateforme e-learning Masterpiece Academy, au programme RSE Eden Angels et aux événements internes Eden Rockers ; nombreux avantages locaux, notamment transports, activités et commerces.

Culture d'entreprise

Eden Rock – St Barths allie la rigueur de l’hôtellerie de luxe à la chaleur et à l’élégance décontractée de la vie insulaire caribéenne. Son environnement de travail place un service attentionné et personnalisé au cœur de l’expérience client, faisant de l’esprit d’équipe, de la discrétion et d’une compréhension intuitive des préférences de chacun les piliers de sa culture professionnelle.

À propos de Cerulean

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