Diptyque Responsable Innovation Produit et Transformation Technologique

À propos de Diptyque

Fondée à Paris en 1961 par Christiane Montadre-Gautrot, Desmond Knox-Leet et Yves Coueslant, Diptyque est une maison de parfumerie et d’art de vivre qui se distingue par son héritage artistique, son imaginaire narratif et l’exigence de son savoir-faire. Depuis sa boutique historique du 34 boulevard Saint-Germain, la maison a développé une présence internationale à travers ses parfums, ses bougies parfumées et ses objets pour la maison. En tant qu’employeur, Diptyque réunit des talents dans le développement de parfums, le design, la vente et les fonctions support, animés par une même sensibilité à la beauté et à l’expérience sensorielle. Son univers singulier offre aux professionnels l’occasion de contribuer au rayonnement d’une maison parisienne dont l’identité repose sur la créativité, le souci du détail et une relation attentionnée avec chaque client.

Rôle et responsabilités

• Construire et animer la veille marché sur les matériaux innovants, les technologies de diffusion et les innovations RSE.
• Organiser les sessions de brainstorming et de prospection.
• Mettre à jour le Cahier d’idées innovation.
• Participer aux salons dédiés à l’innovation et à la prospective.
• Préparer et piloter les Comités Innovation.
• Évaluer les innovations en matière de pack/device, de procédés industriels, de formules, de matières premières et de parfums, de diffusion et d’expériences sensorielles.
• Évaluer les innovations selon des critères techniques, RSE, de coûts, de design et de faisabilité.
• Élaborer les fiches de prospection et assurer la maturité des concepts.
• Piloter les projets d’innovation stratégiques.
• Piloter les travaux de conception, d’optimisation et de qualification des systèmes de diffusion afin de transformer des solutions innovantes en dispositifs performants, fiables, éco-conçus et viables.
• Organiser et sécuriser les démarches de propriété intellectuelle pour les innovations concernées, avec le service juridique et les experts associés.
• Coordonner les essais en laboratoire, les tests techniques et les études de faisabilité pack/formule.
• Superviser les premiers jalons du process NPL pour les innovations.
• Assurer le lien avec les fournisseurs, les laboratoires et les partenaires techniques.
• Piloter des projets transverses visant à réduire l’empreinte environnementale des produits, notamment par la suppression de suremballages.
• Conduire des démarches d’éco-conception pour repenser les matériaux, les composants, les procédés et la fin de vie des produits, en lien avec les équipes internes et les partenaires externes.
• Mener des analyses de la valeur afin d’optimiser la performance fonctionnelle des produits tout en réduisant les coûts, la complexité, l’impact environnemental et les matières utilisées.
• Identifier et activer des leviers d’optimisation techniques, économiques, ergonomiques et environnementaux sur l’ensemble du cycle de vie des produits.
• Suivre l’avancement, la conformité et l’impact des projets au moyen de plans d’action, d’indicateurs et de bilans clairs.
• Garantir la diffusion des bonnes pratiques d’éco-conception et d’optimisation au sein de l’entreprise et accompagner le changement.
• Aligner annuellement les attentes avec les sponsors.
• Rendre compte trimestriellement des avancées à la direction.
• Préparer les arbitrages budgétaires et les business cases.
• Gérer la documentation et l’espace Teams Innovation.
• Rendre compte aux sponsors.

Qualifications requises

• Formation supérieure.
• Expérience significative en innovation, transformation, développement de nouveaux concepts et produits et gestion de projets stratégiques, idéalement acquise dans un environnement international et/ou dans l’univers du luxe.
• Maîtrise des méthodologies et outils de gestion de l’innovation, de l’identification des opportunités au déploiement de solutions concrètes.
• Solides connaissances des matériaux, des formulations, des procédés, du NPL, de la RSE, du Design Thinking et des techniques d’innovation.
• Capacité à suivre des projets complexes et transverses.
• Capacité à construire et présenter des recommandations stratégiques, à élaborer des présentations impactantes et à défendre les projets auprès de différents niveaux de décision.
• Excellentes capacités d’analyse et de synthèse.
• Forte culture business et réelle aptitude à transformer des idées en projets opérationnels créateurs de valeur.
• Expertise technique en beauté et luxe, matériaux, formulation, procédés, NPL, RSE, Design Thinking et matériaux innovants.
• Leadership transversal, capacité d’arbitrage, rigueur et créativité.

Compétences

Expérience requise

Expérience significative en innovation, transformation, développement de nouveaux concepts et produits et gestion de projets stratégiques.

Formation

Formation supérieure.

Culture d'entreprise

La culture de travail de Diptyque est façonnée par son héritage artistique parisien, associant l’expression créative à une approche méticuleuse du parfum, du design et de l’art du récit. À travers ses métiers, la Maison met l’accent sur la curiosité, le savoir-faire et le souci du détail, invitant ses collaborateurs à faire vivre son univers singulier à travers des expériences client empreintes d’attention.

À propos de Cerulean

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