Devialet Stagiaire généraliste RH et développement des collaborateurs

À propos de Devialet

Fondée à Paris en 2007, Devialet est une entreprise française de technologies audio qui se distingue par son ingénierie acoustique propriétaire et le design sculptural de ses produits. Réputée pour ses enceintes Phantom et ses amplificateurs Expert, la marque conjugue recherche scientifique, innovation technologique et approche raffinée de l’écoute. En tant qu’employeur, ses activités couvrent l’ingénierie, le design industriel, le développement logiciel, la fabrication, le marketing et la vente en boutique, reliant l’expertise technique aux attentes d’une clientèle internationale exigeante. Devialet constitue un cadre de carrière singulier pour les professionnels attirés par la rencontre du son, du design et des technologies grand public haut de gamme, avec la performance acoustique au cœur de son identité.

Rôle et responsabilités

• Participer aux recrutements, de l’identification du besoin jusqu’à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
• Contribuer à l’administration du personnel et au suivi des dossiers collaborateurs.
• Accompagner les HR Business Partners dans leurs missions quotidiennes et la préparation de différents sujets RH.
• Participer à l’organisation des formations, des campagnes d’évaluation et des actions de développement des collaborateurs.
• Contribuer au suivi des indicateurs RH et à l’amélioration des pratiques RH.
• Participer aux initiatives autour des valeurs et de la culture d’entreprise.
• Contribuer à l’amélioration des parcours d’intégration.
• Accompagner les projets favorisant l’engagement, la communication et la cohésion des équipes.
• Participer aux actions de développement des compétences et des talents.
• Participer à la simplification et à la digitalisation des processus RH.
• Contribuer à l’évolution des outils RH et du SIRH.
• Explorer de nouvelles pratiques, notamment autour de l’innovation et des outils digitaux.
• Apporter un regard neuf sur les méthodes de travail et proposer des améliorations concrètes.
• Participer à des projets transverses de transformation RH.

Qualifications requises

• Prépare actuellement un Master 1 ou un Master 2 en ressources humaines, management, école de commerce ou formation équivalente.
• Recherche un stage de six mois dans le cadre d’une année de césure ou de son cursus universitaire.
• Fait preuve de curiosité et aime apprendre.
• Souhaite comprendre le fonctionnement d’une entreprise et les enjeux humains associés.
• Est organisée et rigoureuse, et sait gérer plusieurs sujets en parallèle.
• Aime prendre des initiatives et proposer de nouvelles idées.
• Possède un bon esprit d’analyse et de synthèse.
• Est à l’aise avec les outils digitaux et s’intéresse aux nouvelles technologies.
• Apprécie le travail en équipe et possède de bonnes qualités relationnelles.
• Fait preuve de discrétion et respecte la confidentialité des informations.
• Possède un bon niveau d’anglais (B2 minimum) pour évoluer dans un environnement international.

Compétences

Formation

Prépare actuellement un Master 1 ou un Master 2 en ressources humaines, management, école de commerce ou formation équivalente.

Culture d'entreprise

La culture de travail de Devialet se nourrit de la rencontre entre une ingénierie acoustique de pointe et un design raffiné, en accordant une place centrale à l’innovation, à la précision et à la qualité sonore. Son environnement réunit les expertises techniques et créatives autour d’un défi commun : traduire des technologies audio complexes en produits et en expériences d’écoute singuliers.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.