DECIEM Responsable de la communication

À propos de DECIEM

DECIEM, The Abnormal Beauty Company, est un innovateur mondial de la beauté né à Toronto, reconnu notamment pour The Ordinary et pour son engagement radical envers la transparence, la science et l’accessibilité. En tant qu’employeur, DECIEM offre un environnement dynamique où la rigueur de laboratoire rencontre la disruption créative, invitant les talents de la recherche, du retail, des opérations, du digital et des fonctions corporate à remettre les conventions en question avec sens. Désormais intégré à The Estée Lauder Companies, la marque associe énergie entrepreneuriale et envergure internationale, favorisant la collaboration, l’inclusion et l’apprentissage continu. Les collaborateurs contribuent à une mission qui redéfinit la beauté par une communication honnête, des formulations réfléchies et une culture valorisant la curiosité et la responsabilité.

DECIEM recherche un responsable de la communication chargé de piloter la planification et l’exécution des communications EMEA pour The Ordinary et les autres marques DECIEM. Il décline la stratégie mondiale en campagnes régionales, outils et activations locales, tout en coordonnant les parties prenantes, la gouvernance et le reporting. Ce contrat à durée déterminée couvre un congé maternité de novembre 2026 à juin 2027 et implique des déplacements occasionnels dans la région EMEA et d’autres marchés.

Rôle et responsabilités

• Piloter la stratégie, la planification et la mise en œuvre des campagnes et initiatives de communication régionales EMEA.
• Décliner les stratégies mondiales en cadres narratifs EMEA, hiérarchies de messages et angles de communication pour l’activation sur les marchés locaux.
• Gérer le calendrier éditorial régional et repérer les opportunités saisonnières, culturelles et liées aux tendances pour des prises de parole proactives et réactives.
• Coordonner les équipes mondiales, régionales et locales afin de garantir leur alignement, le respect du calendrier et la cohérence du récit.
• Créer des outils régionaux, notamment des récits, des messages, des supports presse et des recommandations pour les influenceurs, ainsi que des supports de déploiement pour l’activation des marchés.
• Superviser l’adaptation des supports mondiaux à la région EMEA, en garantissant cohérence, qualité et conformité.
• Créer et adapter des supports presse et de communication régionaux avec les équipes Design et Brand.
• Gérer un référentiel central SharePoint pour les outils, les supports et les guides, et favoriser son adoption sur les différents marchés.
• Gérer les calendriers, les workflows et les processus de validation avec les parties prenantes internes et les partenaires mondiaux.
• Consolider et diffuser les enseignements, les exemples de réussite et les orientations stratégiques auprès des différents clusters.
• Gérer le reporting régional en consolidant et analysant les performances, les enseignements et les retours des marchés dans des tableaux de bord, puis recommander des optimisations.
• Soutenir les protocoles de gestion des problèmes et des crises ainsi que les procédures d’escalade avec la direction et le service juridique, et tenir à jour les supports de préparation.
• Encadrer le Community & Culture Specialist et son périmètre afin de développer des plans communautaires dans des univers culturels pertinents pour la région.
• Collaborer étroitement avec les responsables de la communication des clusters de marché EMEA afin de garantir la pertinence locale.
• Collaborer avec les équipes commerciales régionales et les équipes Brand pour aligner les plans de lancement et les priorités sur les objectifs commerciaux tout en protégeant l’intégrité de la marque.
• Des déplacements occasionnels sont requis dans la région EMEA et d’autres marchés.

Qualifications requises

• Au moins 5 ans d’expérience professionnelle équivalente en communication ou en relations publiques ; une expérience dans la beauté et une expérience régionale sont un plus.
• Au moins 2 ans d’expérience en management.
• Expérience avérée en leadership d’équipe et excellence en gestion de programmes.
• Sens du détail, capacité à s’épanouir dans un environnement dynamique et esprit créatif.
• Bonne connaissance des tendances culturelles dans la région EMEA et approche fondée sur les données.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale, ainsi que de solides capacités de planification, de priorisation et de gestion des parties prenantes.
• Esprit d’équipe très collaboratif, coopératif et créatif.
• Maîtrise de l’anglais.

Compétences

Expérience requise

Au moins 5 ans d’expérience professionnelle équivalente en communication ou en relations publiques, dont au moins 2 ans d’expérience en management.

Culture d'entreprise

DECIEM favorise une culture audacieuse et guidée par la science, où la transparence, la curiosité et la disruption créative façonnent la manière dont les équipes travaillent et évoluent. En tant qu’employeur, la marque encourage ses collaborateurs à remettre en question les conventions de la beauté, à collaborer entre disciplines et à apporter authenticité, inclusivité et sens à chaque innovation.

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