Clarins Responsable Contrôle de Gestion

À propos de Clarins

Fondée à Paris en 1954 par Jacques Courtin-Clarins, Clarins est une maison de beauté familiale reconnue pour ses soins inspirés des plantes, son maquillage et son expertise du spa. Associant recherche scientifique et compréhension fine des besoins de sa clientèle, la marque a développé une présence internationale tout en préservant son héritage français. En tant qu’employeur, Clarins réunit des spécialistes de la recherche, du développement produit, de la production, de la vente et des fonctions support, animés par une même exigence de qualité et de service. L’importance qu’elle accorde à une beauté responsable, à l’innovation et à une gestion inscrite dans la durée offre un environnement professionnel singulier à celles et ceux qui souhaitent contribuer au rayonnement d’une maison de beauté établie, portée par un esprit entrepreneurial.

Rôle et responsabilités

• Piloter l’ensemble du contrôle de gestion de la filiale française et encadrer une équipe dédiée de trois personnes : deux salariés en CDI et un alternant.
• Veiller au respect des budgets par les équipes opérationnelles et assurer des missions de contrôle, d’alerte, d’estimation et d’analyse afin d’éclairer les décisions financières et opérationnelles du Directeur Financier et du Directeur Général.
• Superviser l’élaboration des budgets, le reporting, les clôtures financières et le suivi de la performance commerciale, notamment la productivité Wholesale et les P&L par client.
• Contribuer aux projets transverses, notamment à l’implémentation du Revenue Growth Management (RGM).
• Construire les budgets détaillés et les révisés de chiffre d’affaires et de frais opérationnels par axe, franchise et circuit de marché ; coordonner leur élaboration avec les directions opérationnelles.
• Examiner les investissements (CAPEX) et les effectifs.
• Suivre la productivité de l’activité Wholesale et les P&L par client, et formuler des recommandations.
• Élaborer dans les délais le package mensuel de consolidation Groupe, comprenant notamment le P&L, le chiffre d’affaires, les quantités, les retours et la dépréciation des stocks.
• Analyser les écarts par rapport au budget et à l’année précédente, ainsi que les P&L mensuels par axe et circuit de marché ; suivre les actions correctives demandées aux équipes opérationnelles et alerter la Direction Financière de la filiale et les équipes opérationnelles.
• Suivre les CAPEX, les effectifs et les stocks en boutique.
• Gérer les clôtures mensuelles avec les équipes opérationnelles et la Direction Comptable Groupe, notamment le calcul des provisions (RFA, FNP et retours) et le suivi des réallocations (ristournes, charges sociales, marque et gamme).
• Améliorer les outils et procédures existants afin d’accroître la performance et la qualité des livrables.
• Travailler sur le projet RGM avec les équipes opérationnelles, Marketing, Commerce et la Région.
• Manager et animer l’équipe Controlling, développer les compétences et accompagner la prise de responsabilités des collaborateurs.
• Contribuer à l’élaboration du plan stratégique à trois ans (3YP) et au pilotage de la trésorerie, notamment du FCF et du bilan prévisionnel.
• Coordonner les plannings budgétaires et assurer la relation avec les Commissaires aux Comptes.
• Réaliser des analyses ad hoc, notamment des analyses de ROI et des études de rentabilité, pour soutenir les décisions opérationnelles.

Qualifications requises

• Faire preuve de rigueur, d’autonomie et d’esprit d’équipe.
• Disposer d’un excellent relationnel et savoir collaborer avec des interlocuteurs variés.
• Être à l’aise dans un environnement exigeant, gérer les priorités et résister au stress.
• Savoir prendre du recul, transformer les analyses en recommandations concrètes et influencer les interlocuteurs.
• Adopter une posture de Business Partner et vouloir accompagner les équipes opérationnelles dans leurs décisions.
• Avoir une expérience du management d’équipe et savoir fédérer et accompagner les collaborateurs.
• Justifier d’au moins 10 ans d’expérience en contrôle de gestion et pilotage financier, avec une forte exposition aux enjeux commerciaux ; une expérience en audit constitue un atout.
• Posséder d’excellentes compétences en analyse financière appliquée aux enjeux opérationnels.
• Maîtriser les processus de clôture, de budget, de prévisions, de reporting et de gestion du P&L.
• Porter un intérêt aux aspects opérationnels du contrôle de gestion en filiale, notamment à la manipulation de données, à la gestion des factures et aux clôtures financières.
• Savoir travailler avec des interlocuteurs du Marketing, du Commerce, de la Direction, de la Comptabilité et de l’Informatique.
• Connaître HFM et Workday.
• Avoir un bon niveau de français et d’anglais.

Compétences

Expérience requise

Au moins 10 ans d’expérience en contrôle de gestion et pilotage financier, avec une forte exposition aux enjeux commerciaux ; une expérience en audit constitue un atout.

Formation

Diplôme de niveau Master avec une spécialisation en Audit, Finance ou Contrôle de gestion.

Avantages

Rémunération attrayante ; accord d’intéressement et de participation ; avantages liés à la santé, à la retraite, au transport, au sport et à la culture ; CSE ; allocation de produits ; restaurant d’entreprise ; opportunités de développement et offre de formation riche, dont un accès illimité à l’outil Digital Learning ; organisation flexible permettant jusqu’à un ou deux jours de télétravail par semaine après quatre mois d’ancienneté. Le poste s’inscrit également dans une culture d’entreprise bienveillante et inclusive.

Culture d'entreprise

Groupe français de beauté familial, Clarins conjugue esprit entrepreneurial et culture ancrée dans l’expertise des plantes, l’innovation scientifique et une écoute attentive des clients. Son environnement de travail valorise la collaboration, la transmission des savoir-faire et un engagement commun en faveur d’une beauté responsable, associant excellence professionnelle et attention portée aux personnes comme à la nature.

À propos de Cerulean

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