Christian Dior Chef de Projets Talents

À propos de Christian Dior

Fondée à Paris en 1946, Christian Dior s’impose comme l’une des maisons les plus influentes au monde, réunissant haute couture, prêt-à-porter, maroquinerie, parfums, beauté et expériences retail d’exception. En tant qu’employeur, Dior propose une culture façonnée par l’audace artistique, le savoir-faire minutieux et la recherche de l’excellence, où héritage et innovation s’enrichissent continuellement. Ses équipes collaborent au sein des ateliers, studios, boutiques et fonctions corporate dans un environnement international qui valorise l’élégance, la précision, l’inclusion et l’esprit entrepreneurial. Travailler chez Dior, c’est contribuer à un héritage de style intemporel tout en participant à définir l’avenir du luxe avec créativité, rigueur et sens.

Rôle et responsabilités

• Développer et renforcer la marque employeur de l'entreprise par une meilleure visibilité sur les réseaux sociaux, la mise en œuvre d'outils de recrutement innovants et la création de partenariats stratégiques avec les écoles et les institutions clés
• Représenter la Maison lors de salons de l'emploi, forums de recrutement et institutions éducatives afin d'améliorer le profil externe de l'entreprise
• Superviser le déploiement et l'animation des programmes de stage et d'apprentissage, y compris la conception et la mise en œuvre de leurs parcours de développement à travers des événements internes et externes
• Piloter et mettre en œuvre des outils de recrutement innovants, optimiser les systèmes existants et améliorer le processus de recrutement global
• Déployer activement le plan de recrutement des Opérations France en coordination avec les parties prenantes opérationnelles, de l'évaluation initiale des besoins à l'intégration des collaborateurs
• Développer et mettre en œuvre une stratégie de sourcing globale pour identifier et proposer les meilleurs profils de talents aux équipes internes
• Structurer et animer les sessions de people review et participer aux instances de gouvernance
• Piloter la professionnalisation des processus et les initiatives d'amélioration continue, en délivrant l'excellence opérationnelle
• Contribuer au développement et à la mise en place de nouveaux outils de gestion de la performance et d'indicateurs clés de performance

Qualifications requises

• Diplôme de niveau Bac+5 ou supérieur en Ressources Humaines, Gestion d'Entreprise ou équivalent
• Minimum 3 ans d'expérience professionnelle en RH, idéalement dans des environnements industriels ou manufacturiers exigeants
• Maîtrise courante de l'anglais, essentielle pour gérer la mobilité internationale et les projets interfunctionnels
• Compétences solides en analyse et organisation avec capacité démontrée à gérer des données complexes et optimiser les plans d'action
• Antécédents prouvés de collaboration interfunctionnelle et de coordination entre diverses équipes
• Excellentes capacités de communication écrite et verbale avec approche pédagogique démontrée
• Expérience en gestion de projets de recrutement, développement des talents et initiatives de marque employeur

Compétences

Expérience requise

Minimum 3 ans d'expérience professionnelle en ressources humaines, idéalement dans des secteurs industriels ou manufacturiers exigeants. Une exposition préalable aux campagnes de recrutement, aux programmes de développement des talents et aux initiatives de marque employeur est fortement appréciée.

Formation

Diplôme de niveau Bac+5 ou équivalent en Ressources Humaines, Gestion d'Entreprise, Commerce ou discipline connexe. Une certification professionnelle en RH est un plus.

Environnement de travail

Culture d'entreprise

Christian Dior favorise une culture de créativité raffinée, de savoir-faire exceptionnel et d’innovation continue, où les équipes sont encouragées à préserver l’héritage de la Maison tout en façonnant l’avenir du luxe. En tant qu’employeur, elle offre un environnement dynamique et exigeant qui valorise la collaboration, l’excellence et le développement des talents dans les domaines artistique, retail et corporate.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.