Christian Dior Stage - Chargé de Recrutement

À propos de Christian Dior

Fondée à Paris en 1946, Christian Dior s’impose comme l’une des maisons les plus influentes au monde, réunissant haute couture, prêt-à-porter, maroquinerie, parfums, beauté et expériences retail d’exception. En tant qu’employeur, Dior propose une culture façonnée par l’audace artistique, le savoir-faire minutieux et la recherche de l’excellence, où héritage et innovation s’enrichissent continuellement. Ses équipes collaborent au sein des ateliers, studios, boutiques et fonctions corporate dans un environnement international qui valorise l’élégance, la précision, l’inclusion et l’esprit entrepreneurial. Travailler chez Dior, c’est contribuer à un héritage de style intemporel tout en participant à définir l’avenir du luxe avec créativité, rigueur et sens.

Rôle et responsabilités

• Participer activement aux campagnes de recrutement de stagiaires et d’alternants pour l’ensemble des métiers de la Maison.
• Identifier les besoins spécifiques liés à chaque recrutement de stage ou d’alternance.
• Recruter les meilleurs talents en accord avec les ambitions de la Maison.
• Définir les canaux de sourcing et développer des stratégies de recrutement adaptées au volume et au niveau d’exigence des recrutements.
• Offrir une excellente expérience candidat aux jeunes talents et aux managers opérationnels.
• Présenter avec conviction les futurs talents aux managers.
• Assurer l’intégration administrative des candidats via Core RH et faire le lien avec le service paie.
• Participer aux évaluations des jeunes talents et organiser les points de fin de stage afin d’identifier les talents prometteurs.
• Contribuer à transformer les stagiaires en vivier de talents.

Qualifications requises

• Études de niveau Bac+4/5 minimum en école de commerce ou à l’université, avec une spécialisation en ressources humaines.
• Six mois d’expérience initiale dans une fonction RH, en stage ou en alternance.
• Leadership et capacité à influencer les managers opérationnels.
• Autonomie, force de proposition et proactivité.
• Excellente communication orale et écrite.
• Persévérance, réactivité et adaptabilité.
• Français courant ; aisance en anglais à l’écrit comme à l’oral.
• Pack Office sous Windows.

Compétences

Expérience requise

Six mois d’expérience dans une fonction RH, en stage ou en alternance.

Formation

Études de niveau Bac+4/5 minimum en école de commerce ou à l’université, avec une spécialisation en ressources humaines.

Culture d'entreprise

Christian Dior favorise une culture de créativité raffinée, de savoir-faire exceptionnel et d’innovation continue, où les équipes sont encouragées à préserver l’héritage de la Maison tout en façonnant l’avenir du luxe. En tant qu’employeur, elle offre un environnement dynamique et exigeant qui valorise la collaboration, l’excellence et le développement des talents dans les domaines artistique, retail et corporate.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.