Christian Dior Contrôleur de Gestion Senior G&A & Frais Centraux

À propos de Christian Dior

Fondée à Paris en 1946, Christian Dior s’impose comme l’une des maisons les plus influentes au monde, réunissant haute couture, prêt-à-porter, maroquinerie, parfums, beauté et expériences retail d’exception. En tant qu’employeur, Dior propose une culture façonnée par l’audace artistique, le savoir-faire minutieux et la recherche de l’excellence, où héritage et innovation s’enrichissent continuellement. Ses équipes collaborent au sein des ateliers, studios, boutiques et fonctions corporate dans un environnement international qui valorise l’élégance, la précision, l’inclusion et l’esprit entrepreneurial. Travailler chez Dior, c’est contribuer à un héritage de style intemporel tout en participant à définir l’avenir du luxe avec créativité, rigueur et sens.

Rôle et responsabilités

• Assurer un contrôle de gestion de proximité auprès des directions centrales et fonctions Siège, et accompagner les équipes dans le pilotage de leurs budgets, engagements et dépenses.
• Produire les reportings et analyser les écarts sur un périmètre couvrant la DAF, la DRH, le Juridique, la Direction Générale, la Supply Chain, Retail Performance, Data & Transformation, Dior Academy, Sustainability et Architecture.
• Participer aux clôtures mensuelles du périmètre G&A, frais centraux et selling HQ ; vérifier la correcte comptabilisation des OPEX et CAPEX ; comptabiliser les provisions (FNP, CCA) et les écritures d’inventaire.
• Contrôler la cohérence comptable, sécuriser la qualité des données et produire les analyses de clôture associées.
• Accompagner les équipes opérationnelles dans le traitement des flux achats, notamment le passage des commandes dans Coupa, le suivi et la réception des bons de commande ; surveiller les circuits de validation et fiabiliser la traduction comptable des dépenses engagées.
• Préparer les budgets et forecasts sur l’ensemble du périmètre HQ.
• Concevoir et diffuser les templates, coordonner la collecte et la consolidation des hypothèses métiers, et challenger les données afin d’assurer leur cohérence avec les trajectoires financières, en lien avec l’IT, SGX et Architecture.
• Administrer et contrôler les données budgétaires dans Anaplan ; gérer l’archivage historique et le suivi des versions.
• Charger et contrôler la masse salariale des centres de coûts HQ, mettre à jour les clés de répartition et diffuser les fichiers associés.
• Contribuer au reporting consolidé des frais G&A, analyser les coûts, identifier les écarts et préparer les supports de présentation, restitutions et synthèses pour la Direction Financière et les équipes opérationnelles.
• Piloter le suivi financier des investissements non retail du Siège, de l’IT et des activités industrielles ; consolider les données Capex, réaliser le mapping des projets, suivre les reportings CRA et CRB, coordonner les remontées industrielles et préparer les supports associés.
• Optimiser les processus de contrôle de gestion corporate, les pratiques de reporting et le suivi budgétaire, et proposer des améliorations concernant les outils, les fichiers de travail et la coordination avec les équipes opérationnelles.

Qualifications requises

• Au moins 5 ans d’expérience confirmée en contrôle de gestion, idéalement dans un environnement corporate, retail ou multi-entités.
• Formation supérieure en finance ou gestion, ou diplôme d’une école de commerce.
• Bonne maîtrise des mécanismes de clôture, des provisions, du suivi budgétaire et du reporting.
• Maîtrise avancée d’Excel et aisance avec les outils de gestion et de consolidation, notamment Anaplan, SyRUS et Coupa.
• Capacité à travailler sur un périmètre large, avec de nombreux interlocuteurs et des cycles récurrents exigeants.
• Rigueur, sens de l’organisation, fiabilité, autonomie et esprit d’équipe.
• Bon relationnel et posture de partenaire auprès des équipes opérationnelles.

Compétences

Expérience requise

Au moins 5 ans

Formation

Formation supérieure en finance ou gestion, ou diplôme d’une école de commerce.

Culture d'entreprise

Christian Dior favorise une culture de créativité raffinée, de savoir-faire exceptionnel et d’innovation continue, où les équipes sont encouragées à préserver l’héritage de la Maison tout en façonnant l’avenir du luxe. En tant qu’employeur, elle offre un environnement dynamique et exigeant qui valorise la collaboration, l’excellence et le développement des talents dans les domaines artistique, retail et corporate.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.