Christian Dior Responsable Ressources Humaines Senior

À propos de Christian Dior

Fondée à Paris en 1946, Christian Dior s’impose comme l’une des maisons les plus influentes au monde, réunissant haute couture, prêt-à-porter, maroquinerie, parfums, beauté et expériences retail d’exception. En tant qu’employeur, Dior propose une culture façonnée par l’audace artistique, le savoir-faire minutieux et la recherche de l’excellence, où héritage et innovation s’enrichissent continuellement. Ses équipes collaborent au sein des ateliers, studios, boutiques et fonctions corporate dans un environnement international qui valorise l’élégance, la précision, l’inclusion et l’esprit entrepreneurial. Travailler chez Dior, c’est contribuer à un héritage de style intemporel tout en participant à définir l’avenir du luxe avec créativité, rigueur et sens.

Rôle et responsabilités

• Établir un partenariat stratégique avec les responsables fonctionnels pour comprendre les priorités commerciales et développer des stratégies RH alignées avec les objectifs commerciaux et organisationnels
• Assurer et superviser le parcours complet des salariés, de l'onboarding au départ, en garantissant l'engagement, le développement et le soutien à chaque étape de carrière
• Concevoir et implémenter des structures organisationnelles agiles soutenant la croissance commerciale et l'évolution des priorités, en pilotant les initiatives de changement tout en maintenant l'engagement
• Piloter le recrutement sur son périmètre tout en gérant proactivement la mobilité interne des talents, l'avancement professionnel et les rotations transversales pour retenir les hauts potentiels
• Conduire les cycles de gestion des performances structurée et les Revues de Talents ; identifier les hauts potentiels, développer les plans de succession et conseiller sur les stratégies de développement ciblé
• Exécuter les revues de rémunération annuelles, l'étalonnage salarial, les promotions et les programmes de reconnaissance en partenariat avec l'équipe Rémunération et Avantages
• Servir de conseiller de confiance sur les questions complexes de relations avec les employés ; assurer la conformité avec la législation du travail locale tout en promouvant l'inclusion, la diversité et les valeurs culturelles

Qualifications requises

• 8+ ans d'expérience RH progressive, avec minimum 3 ans en tant que Partenaire RH Business Partner soutenant la direction senior
• Diplôme de licence en Ressources Humaines, Administration des Affaires ou domaine connexe ; diplôme Master ou certification RH préféré
• Capacité démontrée à aligner les stratégies RH avec les objectifs commerciaux et opérationnels financiers
• Excellentes compétences en communication, coaching et gestion des parties prenantes
• Solide compréhension de la législation du travail locale, de la réglementation de l'emploi et des normes de conformité RH
• Maîtrise professionnelle complète du français et de l'anglais (écrit et oral)
• Niveau élevé d'organisation et attention aux détails

Compétences

Expérience requise

Minimum 8 ans d'expérience RH progressive dans des environnements dynamiques et rapides (secteurs du commerce de détail, luxe, technologie ou matriciels corporatifs préférés), avec au minimum 3 ans d'expérience en tant que Partenaire RH Business Partner soutenant les équipes de direction senior. Expertise démontrée dans l'alignement des stratégies RH avec les objectifs commerciaux et la gestion d'initiatives organisationnelles complexes.

Formation

Diplôme de licence en Ressources Humaines, Administration des Affaires ou domaine connexe requis. Un diplôme Master ou une certification RH pertinente (telle que CIPD, SHRM-CP ou équivalent) est un atout.

Environnement de travail

Culture d'entreprise

Christian Dior favorise une culture de créativité raffinée, de savoir-faire exceptionnel et d’innovation continue, où les équipes sont encouragées à préserver l’héritage de la Maison tout en façonnant l’avenir du luxe. En tant qu’employeur, elle offre un environnement dynamique et exigeant qui valorise la collaboration, l’excellence et le développement des talents dans les domaines artistique, retail et corporate.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.