Christian Dior Responsable senior éthique et conformité

À propos de Christian Dior

Fondée à Paris en 1946, Christian Dior s’impose comme l’une des maisons les plus influentes au monde, réunissant haute couture, prêt-à-porter, maroquinerie, parfums, beauté et expériences retail d’exception. En tant qu’employeur, Dior propose une culture façonnée par l’audace artistique, le savoir-faire minutieux et la recherche de l’excellence, où héritage et innovation s’enrichissent continuellement. Ses équipes collaborent au sein des ateliers, studios, boutiques et fonctions corporate dans un environnement international qui valorise l’élégance, la précision, l’inclusion et l’esprit entrepreneurial. Travailler chez Dior, c’est contribuer à un héritage de style intemporel tout en participant à définir l’avenir du luxe avec créativité, rigueur et sens.

Rôle et responsabilités

• Accompagner les Maisons dans la mise en œuvre opérationnelle des exigences d’éthique et de conformité en matière de lutte contre la corruption, de lutte contre le blanchiment d’argent et de sanctions internationales, en assurant la cohérence entre les sièges des Maisons et les entités internationales, notamment les entités multimarques ou BPC.
• Contribuer à la mise en place et au déploiement des nouvelles politiques LVMH d’Ethics & Compliance auprès des Maisons et des entités, en les adaptant aux réalités opérationnelles de chaque Maison et en suivant leur application.
• Piloter la préparation des cartographies des risques de corruption avec les départements concernés des Maisons, accompagner les Maisons, coordonner les travaux des BPC et consolider la cartographie des risques à l’échelle de la Division Beauté.
• Contribuer au dispositif de Third-Party Due Diligence en assurant le lien avec les projets LVMH, en gérant les outils utilisés par les Maisons, en coordonnant les équipes concernées, en participant à la revue des tiers sensibles, en accompagnant les équipes et en suivant les décisions et mesures de remédiation.
• Contribuer au pilotage des sujets de sanctions internationales : accompagner les entités et les Maisons dans la préparation de la cartographie des risques de sanctions, mettre en œuvre les exigences LVMH, analyser les situations sensibles, coordonner les fonctions concernées, suivre les mesures de maîtrise des risques et gérer les outils de screening.
• Prendre en charge le dispositif de lutte contre le blanchiment d’argent en accompagnant les entités et les Maisons dans l’application des exigences LVMH, en analysant les situations sensibles, en coordonnant les fonctions concernées et en suivant les mesures de maîtrise des risques.
• S’assurer du déploiement des contrôles comptables anticorruption avec les équipes financières des Maisons, les mettre en œuvre et en assurer le suivi directement pour les Maisons françaises, coordonner les autres Maisons et consolider les résultats et plans d’action.
• Contribuer au renforcement et à l’animation d’un réseau international de relais et correspondants Ethics & Compliance, en particulier dans les entités où ces interlocuteurs ne sont pas dédiés à l’Ethics & Compliance.
• Travailler régulièrement sur le terrain et en proximité avec les fonctions partenaires, notamment les RH, la finance et le juridique ; visiter les Maisons françaises, rencontrer les équipes sur site, comprendre leurs réalités et difficultés opérationnelles et suivre l’avancement du dispositif.
• Piloter la coordination des exercices de reporting, des questionnaires et des demandes du groupe LVMH.
• Contribuer aux projets transverses E&C de la Division, conseiller les équipes sur les situations à risque et apporter un appui sur les dossiers sensibles en lien avec la Directrice Éthique & Compliance.

Qualifications requises

• Formation en gestion, finance, domaine équivalent et/ou éthique et conformité.
• Au moins 5 ans d’expérience en contrôle interne, audit et/ou éthique et conformité.
• Capacité à travailler avec des interlocuteurs variés dans un environnement international, multiculturel et décentralisé.
• Capacité à intervenir auprès des 11 Maisons de la Division Beauté et à connaître leur environnement réglementaire, culturel, organisationnel et métier.
• Goût du terrain, sens du contact et capacité à se déplacer régulièrement dans les Maisons françaises et à travailler en proximité et en transversalité avec les autres fonctions.
• Excellentes capacités de communication.
• Maîtrise courante du français et de l’anglais.

Compétences

Expérience requise

Au moins 5 ans en contrôle interne, audit et/ou éthique et conformité.

Formation

Formation en gestion, finance, domaine équivalent et/ou éthique et conformité.

Culture d'entreprise

Christian Dior favorise une culture de créativité raffinée, de savoir-faire exceptionnel et d’innovation continue, où les équipes sont encouragées à préserver l’héritage de la Maison tout en façonnant l’avenir du luxe. En tant qu’employeur, elle offre un environnement dynamique et exigeant qui valorise la collaboration, l’excellence et le développement des talents dans les domaines artistique, retail et corporate.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.