Christian Dior Assistant Coordination Retail & Animation Réseau

À propos de Christian Dior

Fondée à Paris en 1946, Christian Dior s’impose comme l’une des maisons les plus influentes au monde, réunissant haute couture, prêt-à-porter, maroquinerie, parfums, beauté et expériences retail d’exception. En tant qu’employeur, Dior propose une culture façonnée par l’audace artistique, le savoir-faire minutieux et la recherche de l’excellence, où héritage et innovation s’enrichissent continuellement. Ses équipes collaborent au sein des ateliers, studios, boutiques et fonctions corporate dans un environnement international qui valorise l’élégance, la précision, l’inclusion et l’esprit entrepreneurial. Travailler chez Dior, c’est contribuer à un héritage de style intemporel tout en participant à définir l’avenir du luxe avec créativité, rigueur et sens.

Rôle et responsabilités

• Préparer et organiser les réunions du Comité Retail France hebdomadaire, incluant ordres du jour, contenu et supports
• Coordonner l'exécution opérationnelle des événements et lancements de collections, en gérant les checklists, la logistique et la liaison boutique-siège
• Développer du contenu engageant et faciliter le partage de bonnes pratiques pour valoriser les top performers et renforcer l'engagement de la communauté retail
• Appuyer les boutiques dans l'implémentation de nouveaux processus opérationnels incluant les protocoles Welcome, Floor Management et rituels d'équipe
• Préparer les Bi-Monthly Retail Paris Meetings et coordonner les walkthroughs hebdomadaires du leadership EMEA
• Contribuer au suivi du développement des collaborateurs en collaboration avec les Directeurs de Boutique, incluant les évaluations OTO et le suivi des plans d'action
• Concevoir et déployer des formats managériaux innovants pour renforcer les échanges managériaux et stimuler la performance et l'engagement des équipes
• Créer et exécuter des initiatives 'Happiness Management' au sein du bureau Retail Paris pour renforcer la cohésion et l'engagement des équipes internes
• Préparer des supports de présentation pour la Direction Générale incluant notes, synthèses, business reviews et briefs de visites boutiques
• Soutenir des projets transverses stratégiques à portée managériale et RH, incluant l'optimisation retail et les programmes de développement interne

Qualifications requises

• Inscrit(e) en dernière année d'école de commerce ou équivalent (Bac+4/5)
• Excellentes aptitudes relationnelles avec une communication écrite et orale affirmée
• Capacités démontrées d'organisation et d'expérience en gestion de projet
• Intérêt marqué pour les opérations retail, le management et les rôles terrain
• Maîtrise avancée de PowerPoint et compétences au niveau expert en Excel
• Passion pour l'engagement communautaire, l'excellence opérationnelle et les environnements dynamiques

Compétences

Expérience requise

Expérience d'entry-level / débutant bienvenue ; focus sur les aptitudes démontrées plutôt que l'historique professionnel antérieur.

Formation

Diplôme de dernière année d'école de commerce ou équivalent (Bac+4/5).

Environnement de travail

Culture d'entreprise

Christian Dior favorise une culture de créativité raffinée, de savoir-faire exceptionnel et d’innovation continue, où les équipes sont encouragées à préserver l’héritage de la Maison tout en façonnant l’avenir du luxe. En tant qu’employeur, elle offre un environnement dynamique et exigeant qui valorise la collaboration, l’excellence et le développement des talents dans les domaines artistique, retail et corporate.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.