- Lieu
- Paris Île-de-France France
- Contrat
- Stage
- Expérience
- Débutant
- Département
- Ressources Humaines
- Publié
- 12 nov. 2026
À propos de Christian Dior
Fondée à Paris en 1946, Christian Dior s’impose comme l’une des maisons les plus influentes au monde, réunissant haute couture, prêt-à-porter, maroquinerie, parfums, beauté et expériences retail d’exception. En tant qu’employeur, Dior propose une culture façonnée par l’audace artistique, le savoir-faire minutieux et la recherche de l’excellence, où héritage et innovation s’enrichissent continuellement. Ses équipes collaborent au sein des ateliers, studios, boutiques et fonctions corporate dans un environnement international qui valorise l’élégance, la précision, l’inclusion et l’esprit entrepreneurial. Travailler chez Dior, c’est contribuer à un héritage de style intemporel tout en participant à définir l’avenir du luxe avec créativité, rigueur et sens.
Christian Dior Couture recherche un stagiaire chargé de recrutement au sein de son équipe Global Talent à Paris, rattaché au Global Talent Manager. Le poste contribue au recrutement et au développement des jeunes talents dans l’ensemble de la Maison, notamment aux campagnes de recrutement de stagiaires et d’alternants, à l’intégration administrative des candidats, à leur évaluation et à la constitution de viviers de talents ; il s’agit d’un stage à temps plein.
Rôle et responsabilités
- Participer aux campagnes de recrutement de stagiaires et d’alternants dans l’ensemble des métiers de la Maison.
- Identifier les besoins spécifiques liés à chaque stage et alternance à pourvoir.
- Recruter des candidats en accord avec les ambitions de la Maison.
- Définir proactivement les canaux de sourcing et développer des stratégies adaptées au volume et au niveau d’exigence des recrutements.
- Offrir une excellente expérience candidat aux jeunes talents et aux managers opérationnels.
- Présenter avec conviction les candidats potentiels aux managers.
- Assurer l’intégration administrative des candidats via Core RH et faire le lien avec le service paie.
- Participer à l’évaluation des jeunes talents et organiser les bilans de fin de stage afin d’identifier les candidats prometteurs.
- Contribuer à transformer les stagiaires en futurs talents en constituant des viviers.
Qualifications requises
- Études de niveau Bac+4/5 minimum en école de commerce ou à l’université, avec une spécialisation en ressources humaines.
- Français courant et aisance en anglais, à l’écrit comme à l’oral.
- Capacité de leadership et d’influence auprès des managers opérationnels.
- Autonomie, force de proposition et proactivité.
- Excellente communication orale et écrite.
- Persévérance, réactivité et adaptabilité.
Compétences
Expérience requise
Une première expérience de six mois dans une fonction RH, en stage ou en alternance.
Formation
Études de niveau Bac+4/5 minimum en école de commerce ou à l’université, avec une spécialisation en ressources humaines.
Environnement de travail
Le candidat retenu sera basé à Paris, Île-de-France, France.
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Culture d'entreprise
Christian Dior favorise une culture de créativité raffinée, de savoir-faire exceptionnel et d’innovation continue, où les équipes sont encouragées à préserver l’héritage de la Maison tout en façonnant l’avenir du luxe. En tant qu’employeur, elle offre un environnement dynamique et exigeant qui valorise la collaboration, l’excellence et le développement des talents dans les domaines artistique, retail et corporate.
À propos de Cerulean
Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.