Christian Dior Stage Juillet - Chargé de Recrutement H/F

À propos de Christian Dior

Fondée à Paris en 1946, Christian Dior s’impose comme l’une des maisons les plus influentes au monde, réunissant haute couture, prêt-à-porter, maroquinerie, parfums, beauté et expériences retail d’exception. En tant qu’employeur, Dior propose une culture façonnée par l’audace artistique, le savoir-faire minutieux et la recherche de l’excellence, où héritage et innovation s’enrichissent continuellement. Ses équipes collaborent au sein des ateliers, studios, boutiques et fonctions corporate dans un environnement international qui valorise l’élégance, la précision, l’inclusion et l’esprit entrepreneurial. Travailler chez Dior, c’est contribuer à un héritage de style intemporel tout en participant à définir l’avenir du luxe avec créativité, rigueur et sens.

Rôle et responsabilités

• Participer activement aux campagnes de recrutement de stagiaires et alternants pour l'ensemble des métiers de la Maison
• Identifier et évaluer les besoins spécifiques de chaque stage et alternance à recruter
• Définir proactivement les canaux de sourcing et développer des stratégies répondant aux volumes et exigences de recrutement
• Offrir la meilleure expérience candidat aux jeunes talents et aux managers opérationnels, présentant les candidats potentiels avec conviction
• Gérer l'intégration administrative des candidats via le système RH central et assurer la liaison avec le service paie
• Participer aux évaluations des jeunes talents et organiser les points de fin de stage afin d'identifier les talents prometteurs destinés au vivier de talents

Qualifications requises

• Diplôme de Bac+4 ou supérieur (Bac+5), de préférence d'une école de commerce, d'une formation universitaire ou d'une spécialisation en Ressources Humaines
• Minimum six mois d'expérience préalable dans une fonction RH, que ce soit en stage ou en alternance
• Capacité de leadership et d'influence auprès des managers opérationnels
• Français courant et aisance professionnelle en anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral
• Maîtrise confirmée du pack office Windows (Word, Excel, PowerPoint)

Compétences

Expérience requise

Niveau débutant avec minimum six mois d'expérience préalable en stage ou alternance RH. Ce rôle est destiné aux jeunes diplômés talentueux en transition vers une carrière complète en Ressources Humaines.

Formation

Diplôme de niveau Bac+4 ou Bac+5 d'une école de commerce, d'une formation universitaire ou avec spécialisation en Ressources Humaines ou discipline équivalente centrée sur les RH.

Environnement de travail

Culture d'entreprise

Christian Dior favorise une culture de créativité raffinée, de savoir-faire exceptionnel et d’innovation continue, où les équipes sont encouragées à préserver l’héritage de la Maison tout en façonnant l’avenir du luxe. En tant qu’employeur, elle offre un environnement dynamique et exigeant qui valorise la collaboration, l’excellence et le développement des talents dans les domaines artistique, retail et corporate.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.