Christian Dior Stagiaire Recrutement (Early Talent)

À propos de Christian Dior

Christian Dior Couture est la maison de haute couture et de prêt-à-porter renommée pour sa créativité et son artisanat ; elle opère au sein de la famille LVMH et projette une présence de luxe mondiale. La Maison combine la vision artistique avec des normes opérationnelles rigoureuses et investit dans le développement des talents early-career à travers son organisation internationale.

Rôle et responsabilités

• Soutenir les campagnes de recrutement de bout en bout pour les stagiaires et alternants au sein de la Maison, de la définition des besoins à l'intégration.
• Identifier les exigences propres à chaque rôle et définir des canaux et stratégies de sourcing proactifs pour attirer les meilleurs talents early-career.
• Effectuer le tri, l'entretien et la présentation de candidats présélectionnés avec conviction aux responsables opérationnels ; gérer les relations avec les parties prenantes.
• Assurer une expérience candidat exceptionnelle tout au long du processus et servir de contact principal pour les candidats et les responsables de recrutement.
• Exécuter l'intégration administrative via Core RH et coordonner avec la paie et les opérations RH pour garantir le respect des délais des formalités d'embauche.
• Contribuer aux évaluations et bilans de fin de stage pour identifier les profils prometteurs et constituer des viviers de talents pour les recrutements futurs.

Qualifications requises

• Étudiant en Bac+4/5 (école de commerce ou université) avec une spécialisation en Ressources Humaines.
• Minimum 6 mois d'expérience préalable dans une fonction RH (stage ou alternance), idéalement avec une exposition au recrutement campus ou en volume.
• Capacité démontrée à influencer et animer des conversations avec les responsables opérationnels.
• Autonome, très proactif et capable de proposer des solutions de recrutement alignées avec les objectifs de volume et de qualité.
• Excellente communication écrite et orale en français ; à l'aise pour communiquer en anglais (écrit et oral).
• Résilience éprouvée, adaptabilité et excellentes compétences organisationnelles.

Compétences

Expérience requise

Entry-level : au minimum 6 mois d'expérience préalable en RH (stage ou alternance) avec implication dans le recrutement ou le recrutement early-career.

Formation

Niveau étudiant Bac+4/5 (niveau Master) en administration des affaires, ressources humaines ou équivalent avec une spécialisation RH.

Environnement de travail

Culture d'entreprise

La Maison valorise la créativité, l'excellence et l'artisanat rigoureux aux côtés d'un engagement envers le développement des talents. Christian Dior Couture cultive un environnement où la passion pour la mode et les pratiques inclusives de recrutement de talents sont au cœur de la croissance professionnelle dans un contexte de luxe mondial.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.