Christian Dior Responsable marketing de la performance

Paris Île-de-France France

Contrat
Temps plein
Expérience
Manager
Département
E-Commerce, Digital & Data
Secteur
Mode, Prêt-à-porter & Maroquinerie
Publié
2 oct. 2026

À propos de Christian Dior

Fondée à Paris en 1946, Christian Dior s’impose comme l’une des maisons les plus influentes au monde, réunissant haute couture, prêt-à-porter, maroquinerie, parfums, beauté et expériences retail d’exception. En tant qu’employeur, Dior propose une culture façonnée par l’audace artistique, le savoir-faire minutieux et la recherche de l’excellence, où héritage et innovation s’enrichissent continuellement. Ses équipes collaborent au sein des ateliers, studios, boutiques et fonctions corporate dans un environnement international qui valorise l’élégance, la précision, l’inclusion et l’esprit entrepreneurial. Travailler chez Dior, c’est contribuer à un héritage de style intemporel tout en participant à définir l’avenir du luxe avec créativité, rigueur et sens.

Christian Dior Couture recherche un Responsable marketing de la performance pour soutenir sa stratégie mondiale d’acquisition digitale, avec un fort accent sur le Paid Search, en partenariat avec les équipes régionales et les agences afin d’améliorer les performances et de stimuler la croissance. Ce poste à temps plein et en CDI est basé à Paris, avec un mode de travail hybride, et est rattaché au Head of Digital Acquisition.

Rôle et responsabilités

  • Soutenir la définition et la mise en œuvre de la stratégie mondiale de Paid Search sur les différents marchés.
  • Collaborer avec les équipes régionales et les agences pour améliorer les performances, l’efficacité, le trafic qualifié et l’acquisition de clients.
  • Suivre les résultats sur les différents marchés et repérer les possibilités d’optimisation, d’investissement et de croissance.
  • Évaluer les recommandations des agences et aider les marchés à transformer les difficultés de performance en plans d’action concrets.
  • Contribuer à la planification, aux prévisions, au suivi des budgets et à la définition des objectifs de performance.
  • Piloter l’amélioration continue des structures de campagne, des enchères, des audiences, de l’automatisation et des formats créatifs.
  • Suivre l’évolution des plateformes et des comportements émergents en matière de Search et de découverte, notamment dans les environnements alimentés par l’IA.
  • Collaborer avec les équipes SEO/GEO, Content, Paid Social et Measurement afin de dégager des enseignements et des opportunités communs.
  • Transformer les données de performance en recommandations claires et communiquer les tendances, les risques et les actions aux parties prenantes.
  • Soutenir la gouvernance mondiale, le partage des connaissances et le développement des compétences dans les différentes régions.

Qualifications requises

  • Solide maîtrise opérationnelle de la stratégie Paid Search, des structures de campagne, des enchères, de l’automatisation, des audiences et de l’optimisation.
  • Expérience de la gestion ou de la supervision de programmes multi-marchés et de la collaboration avec des agences et des parties prenantes régionales.
  • Solides compétences analytiques et capacité à transformer les données en recommandations commerciales concrètes.
  • Connaissance des outils d’analyse web, du reporting média, de l’attribution et des concepts d’incrémentalité.
  • Une expérience dans une organisation internationale ou matricielle est souhaitée ; une expérience dans le luxe, la mode, la beauté, le retail ou un autre secteur premium grand public constitue un atout.
  • Approche collaborative, proactive et orientée business, avec la capacité d’influencer sans autorité hiérarchique directe.

Compétences

Paid Search strategy Campaign structures Bidding Automation Audience targeting Campaign optimisation Web analytics Media reporting Attribution Incrementality

Expérience requise

Environ 5 à 8 ans d’expérience en Paid Search, marketing de la performance ou acquisition digitale ; 5 ans d’expérience minimum requis.

Environnement de travail

Le candidat retenu sera basé à Paris, Île-de-France, France.

Le cadre Île-de-France

Découvrez les offres en Île-de-France ou en France.

Culture d'entreprise

Christian Dior favorise une culture de créativité raffinée, de savoir-faire exceptionnel et d’innovation continue, où les équipes sont encouragées à préserver l’héritage de la Maison tout en façonnant l’avenir du luxe. En tant qu’employeur, elle offre un environnement dynamique et exigeant qui valorise la collaboration, l’excellence et le développement des talents dans les domaines artistique, retail et corporate.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.

Foire aux questions (FAQ)

L'industrie du luxe se caractérise par une nomenclature riche et nuancée. Les maisons prestigieuses emploient fréquemment leur propre terminologie et, même au sein d'une seule et même entreprise comme Christian Dior, les intitulés peuvent varier selon les pays pour s'adapter aux usages locaux. Pour garantir une clarté totale, Cerulean attribue un titre de référence standardisé et cohérent avec les usages du secteur à chaque annonce. Il convient toutefois de noter que ce rôle est fonctionnellement synonyme de «Digital Acquisition Manager», «Paid Search Manager», «Performance Media Manager», «Digital Marketing Manager», entre autres variantes. Notre architecture de recherche avancée anticipe ces synonymes, garantissant ainsi que vos requêtes utilisant des termes similaires vous mèneront directement aux offres correspondantes.

Christian Dior

Christian Dior Responsable marketing de la performance

Paris, France

Continuer vers la candidature.

Pays et langue