Christian Dior Chef de Projet Excellence Opérationnelle
- Département
- Production & Métiers d'Art
- Secteur
- Parfums, Cosmétiques & Beauté
- Publié
- 23 sept. 2026
À propos de Christian Dior
Fondée à Paris en 1946, Christian Dior s’impose comme l’une des maisons les plus influentes au monde, réunissant haute couture, prêt-à-porter, maroquinerie, parfums, beauté et expériences retail d’exception. En tant qu’employeur, Dior propose une culture façonnée par l’audace artistique, le savoir-faire minutieux et la recherche de l’excellence, où héritage et innovation s’enrichissent continuellement. Ses équipes collaborent au sein des ateliers, studios, boutiques et fonctions corporate dans un environnement international qui valorise l’élégance, la précision, l’inclusion et l’esprit entrepreneurial. Travailler chez Dior, c’est contribuer à un héritage de style intemporel tout en participant à définir l’avenir du luxe avec créativité, rigueur et sens.
Parfums Christian Dior à Orléans recrute un Chef de Projet Excellence Opérationnelle pour piloter la transformation Lean et les initiatives d'amélioration continue.
Rôle et responsabilités
- Diagnostiquer et analyser les processus opérationnels pour identifier les inefficacités et opportunités d'amélioration au sein des fonctions production, logistique et supply chain
- Déployer et piloter les méthodologies d'amélioration continue incluant Lean Manufacturing, Six Sigma (DMAIC, A3), Kaizen, 5S, Value Stream Mapping (VSM), Kanban et SMED
- Conduire des projets d'optimisation de bout en bout, de l'analyse à la mise en œuvre et au suivi des résultats, en assurant le respect des délais et des budgets
- Faciliter le changement organisationnel à tous les niveaux hiérarchiques en alignant les équipes autour des objectifs d'amélioration, en gérant la résistance au changement et en favorisant une culture d'excellence opérationnelle
- Développer les compétences des équipes par la formation et le coaching sur les outils et principes d'amélioration continue, en ancrant les bonnes pratiques au sein de l'organisation
- Définir, mettre en place et suivre les indicateurs clés de performance (KPIs) pour mesurer l'impact des initiatives d'amélioration et assurer la pérennité des gains
- Contribuer à la feuille de route stratégique d'excellence opérationnelle et identifier les priorités d'amélioration alignées avec la direction stratégique de Parfums Christian Dior
Qualifications requises
- Diplôme d'Ingénieur (Bac+5 équivalent) en Génie Industriel, Génie des Systèmes de Production, Amélioration Continue, Qualité ou Supply Chain
- Minimum 3 à 5 années d'expérience professionnelle dans un rôle similaire d'excellence opérationnelle ou d'amélioration continue
- Expertise démontrée en méthodologies d'amélioration continue avec capacités analytiques solides pour synthétiser des données complexes et fournir des insights stratégiques
- Expérience en coordination et/ou management d'équipes pluridisciplinaires et conduite d'initiatives de changement organisationnel
- Expertise avérée dans la gestion de projets complexes et transversaux avec aptitudes pédagogiques pour piloter l'adoption et transférer les connaissances
- Compétences avancées en communication et relations interpersonnelles avec une présence naturelle de leader et capacité à mobiliser les talents au-delà des frontières organisationnelles
Compétences
Expérience requise
Minimum 3 à 5 années d'expérience professionnelle en excellence opérationnelle, amélioration continue ou optimisation des processus, idéalement au sein d'un environnement industriel tel que cosmétique, automobile, aéronautique ou manufacturier. L'expérience en management d'équipes pluridisciplinaires et en mise en œuvre du changement organisationnel est essentielle.
Formation
Diplôme d'Ingénieur (Bac+5 équivalent) en Génie Industriel, Génie des Systèmes de Production, Amélioration Continue, Qualité ou Supply Chain Management. Un Master Spécialisé ou diplôme de 3ème cycle en Excellence Opérationnelle est apprécié.
Environnement de travail
Ce poste est basé à Orléans, Centre-Val de Loire, France, à proximité de Paris.
Culture d'entreprise
Christian Dior favorise une culture de créativité raffinée, de savoir-faire exceptionnel et d’innovation continue, où les équipes sont encouragées à préserver l’héritage de la Maison tout en façonnant l’avenir du luxe. En tant qu’employeur, elle offre un environnement dynamique et exigeant qui valorise la collaboration, l’excellence et le développement des talents dans les domaines artistique, retail et corporate.
À propos de Cerulean
Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.
Foire aux questions (FAQ)
L'industrie du luxe se caractérise par une nomenclature riche et nuancée. Les maisons prestigieuses emploient fréquemment leur propre terminologie et, même au sein d'une seule et même entreprise comme Christian Dior, les intitulés peuvent varier selon les pays pour s'adapter aux usages locaux. Pour garantir une clarté totale, Cerulean attribue un titre de référence standardisé et cohérent avec les usages du secteur à chaque annonce. Il convient toutefois de noter que ce rôle est fonctionnellement synonyme de «Lean Operations Manager», «Process Improvement Project Lead», «Continuous Improvement Specialist», «Operations Transformation Manager», entre autres variantes. Notre architecture de recherche avancée anticipe ces synonymes, garantissant ainsi que vos requêtes utilisant des termes similaires vous mèneront directement aux offres correspondantes.