Christian Dior Chef de Projet Excellence Opérationnelle

À propos de Christian Dior

Fondée à Paris en 1946, Christian Dior s’impose comme l’une des maisons les plus influentes au monde, réunissant haute couture, prêt-à-porter, maroquinerie, parfums, beauté et expériences retail d’exception. En tant qu’employeur, Dior propose une culture façonnée par l’audace artistique, le savoir-faire minutieux et la recherche de l’excellence, où héritage et innovation s’enrichissent continuellement. Ses équipes collaborent au sein des ateliers, studios, boutiques et fonctions corporate dans un environnement international qui valorise l’élégance, la précision, l’inclusion et l’esprit entrepreneurial. Travailler chez Dior, c’est contribuer à un héritage de style intemporel tout en participant à définir l’avenir du luxe avec créativité, rigueur et sens.

Rôle et responsabilités

• Analyser et diagnostiquer les processus opérationnels pour identifier les inefficacités et les opportunités d'amélioration au sein de la production, logistique, supply chain et fonctions connexes
• Déployer et piloter les méthodologies d'amélioration continue telles que Lean Manufacturing, Six Sigma (DMAIC, A3), Kaizen, 5S, Value Stream Mapping (VSM), Kanban et SMED
• Piloter les projets d'optimisation de la phase d'analyse à la mise en œuvre et au suivi des résultats, en assurant le respect des délais et des budgets
• Faciliter la gestion du changement organisationnel à tous les niveaux, fédérant les équipes autour des objectifs d'amélioration et construisant la résilience face à la résistance
• Former et accompagner les collaborateurs aux outils et principes de l'amélioration continue, promouvant l'adoption des bonnes pratiques dans l'ensemble de l'entreprise
• Établir, mettre en place et suivre les indicateurs clés de performance (KPIs) pour mesurer l'impact des initiatives d'amélioration et assurer la pérennité des gains
• Contribuer à la feuille de route stratégique d'excellence opérationnelle et prioriser les initiatives d'amélioration alignées avec la stratégie plus large de Parfums Christian Dior

Qualifications requises

• Diplôme d'Ingénieur (Bac+5) ou équivalent en Génie Industriel, Génie des Systèmes de Production, Amélioration Continue, Qualité ou Supply Chain
• Maîtrise des méthodologies d'amélioration continue avec capacité démontrée à prioriser et résoudre de façon pérenne les causes de sous-performance
• Excellentes capacités d'analyse avec démonstration de la faculté à synthétiser des données complexes et à fournir des insights stratégiques
• Minimum 3–5 ans d'expérience professionnelle dans un rôle similaire, de préférence au sein d'un environnement industriel (cosmétique, automobile, aéronautique, manufacturier ou équivalent)
• Expérience avérée dans la coordination et/ou le management d'équipes pluridisciplinaires
• Expertise démontrée en gestion du changement et transformation organisationnelle
• Fortes aptitudes pédagogiques pour construire le consensus, former les collaborateurs et favoriser le transfert de connaissances
• Esprit de synthèse exceptionnel, décryptant rapidement les enjeux et proposant des solutions pertinentes
• Présence naturelle de leader avec capacité à mobiliser les talents et entraîner les équipes vers des objectifs de performance ambitieux
• Curiosité intellectuelle et mentalité innovante positionnant le candidat comme moteur de progrès et de transformation

Compétences

Expérience requise

Minimum 3–5 ans dans un rôle d'excellence opérationnelle, amélioration continue ou optimisation des processus, de préférence dans un environnement industriel régulé ou à fort capital comme la cosmétique, automobile, aéronautique ou manufacturier. Expérience opérationnelle du déploiement de Lean, Six Sigma ou méthodologies similaires, ainsi que succès démontré dans la gestion d'initiatives de transformation complexes et transversales.

Formation

Diplôme d'Ingénieur à niveau Bac+5 ou équivalent en Génie Industriel, Génie des Systèmes de Production, Amélioration Continue, Qualité ou Gestion de Supply Chain. Master Spécialisé ou diplôme de troisième cycle en Excellence Opérationnelle est apprécié.

Environnement de travail

Culture d'entreprise

Christian Dior favorise une culture de créativité raffinée, de savoir-faire exceptionnel et d’innovation continue, où les équipes sont encouragées à préserver l’héritage de la Maison tout en façonnant l’avenir du luxe. En tant qu’employeur, elle offre un environnement dynamique et exigeant qui valorise la collaboration, l’excellence et le développement des talents dans les domaines artistique, retail et corporate.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.