Christian Dior Stagiaire assistante chef de projet RH

Neuilly-sur-Seine Île-de-France France

Contrat
Stage
Expérience
Stagiaire
Département
Ressources Humaines
Secteur
Parfums, Cosmétiques & Beauté
Publié
16 oct. 2026

À propos de Christian Dior

Fondée à Paris en 1946, Christian Dior s’impose comme l’une des maisons les plus influentes au monde, réunissant haute couture, prêt-à-porter, maroquinerie, parfums, beauté et expériences retail d’exception. En tant qu’employeur, Dior propose une culture façonnée par l’audace artistique, le savoir-faire minutieux et la recherche de l’excellence, où héritage et innovation s’enrichissent continuellement. Ses équipes collaborent au sein des ateliers, studios, boutiques et fonctions corporate dans un environnement international qui valorise l’élégance, la précision, l’inclusion et l’esprit entrepreneurial. Travailler chez Dior, c’est contribuer à un héritage de style intemporel tout en participant à définir l’avenir du luxe avec créativité, rigueur et sens.

Parfums Christian Dior recrute une stagiaire assistante chef de projet RH à partir de janvier 2027, travaillant quatre jours par semaine avec l’équipe RSE et un jour avec l’équipe Learning & Development. Elle contribuera aux initiatives RSE en France ainsi qu’aux projets internationaux de formation digitale, de communication et d’intégration.

Rôle et responsabilités

  • Assister la Responsable RSE Internationale dans la définition des leviers d’action et des projets de la politique RSE France et contribuer à leur mise en œuvre, notamment en organisant et animant des partenariats associatifs en faveur de l’égalité des chances et de l’insertion professionnelle, ainsi qu’en coordonnant le mécénat de compétences.
  • Contribuer à l’animation et au suivi des actions en faveur de la parentalité.
  • Aider à concevoir des outils de sensibilisation au handicap et à la non-discrimination dans le cadre de la politique diversité et inclusion.
  • Contribuer aux campagnes de sensibilisation au bien-être et à la qualité de vie au travail avec les autres acteurs RSE.
  • Animer la politique RSE France auprès des équipes RH, des managers et des collaborateurs, notamment par des forums et la création de supports de communication et de sensibilisation.
  • Piloter le plan éditorial des communications de l’équipe Learning & Development, notamment la création de supports, le montage vidéo et la rédaction d’articles.
  • Analyser et partager les KPIs des initiatives Learning & Development.
  • Développer et déployer un parcours d’intégration international.

Qualifications requises

  • Prépare une formation de niveau Master 1 ou Master 2 en ressources humaines, en école de commerce ou à l’université, avec une spécialisation liée à la responsabilité sociale d’entreprise.
  • Maîtrise des enjeux de RSE, notamment la diversité, l’inclusion du handicap, la parentalité et le bien-être au travail.
  • Première expérience réussie d’au moins 6 mois en gestion de projet associatif.
  • Organisée, rigoureuse, force de proposition et curieuse.
  • Aisance relationnelle et sens de la communication, notamment dans les échanges réguliers avec les équipes métier.
  • Compétences en gestion de projet et intérêt pour leur mise en œuvre sur des projets concrets.
  • Excellentes capacités rédactionnelles et de communication.
  • Maîtrise parfaite du Pack Office, notamment Excel avancé et la préparation régulière de présentations PowerPoint.
  • Français et anglais courants.

Compétences

Microsoft Office Microsoft Excel PowerPoint Project management Video editing Writing and editorial communication KPI analysis Interpersonal communication Collaboration and teamwork Initiative Assertiveness Learning agility Professional rigor

Expérience requise

Au moins 6 mois d’expérience réussie en gestion de projet associatif ; débutante.

Formation

Prépare un Master 1 ou un Master 2 en ressources humaines, en école de commerce ou à l’université, avec une spécialisation liée à la responsabilité sociale d’entreprise.

Environnement de travail

Ce poste est basé à Neuilly-sur-Seine, Île-de-France, France, à proximité de Paris.

Le cadre Île-de-France

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Culture d'entreprise

Christian Dior favorise une culture de créativité raffinée, de savoir-faire exceptionnel et d’innovation continue, où les équipes sont encouragées à préserver l’héritage de la Maison tout en façonnant l’avenir du luxe. En tant qu’employeur, elle offre un environnement dynamique et exigeant qui valorise la collaboration, l’excellence et le développement des talents dans les domaines artistique, retail et corporate.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.

Foire aux questions (FAQ)

L'industrie du luxe se caractérise par une nomenclature riche et nuancée. Les maisons prestigieuses emploient fréquemment leur propre terminologie et, même au sein d'une seule et même entreprise comme Christian Dior, les intitulés peuvent varier selon les pays pour s'adapter aux usages locaux. Pour garantir une clarté totale, Cerulean attribue un titre de référence standardisé et cohérent avec les usages du secteur à chaque annonce. Il convient toutefois de noter que ce rôle est fonctionnellement synonyme de «HR Project Intern», «Human Resources Project Coordinator Intern», «HR Project Support Intern», «People and Culture Project Intern», entre autres variantes. Notre architecture de recherche avancée anticipe ces synonymes, garantissant ainsi que vos requêtes utilisant des termes similaires vous mèneront directement aux offres correspondantes.

Christian Dior

Christian Dior Stagiaire assistante chef de projet RH

Neuilly-sur-Seine, France

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