Christian Dior Responsable Ressources Humaines

À propos de Christian Dior

Fondée à Paris en 1946, Christian Dior s’impose comme l’une des maisons les plus influentes au monde, réunissant haute couture, prêt-à-porter, maroquinerie, parfums, beauté et expériences retail d’exception. En tant qu’employeur, Dior propose une culture façonnée par l’audace artistique, le savoir-faire minutieux et la recherche de l’excellence, où héritage et innovation s’enrichissent continuellement. Ses équipes collaborent au sein des ateliers, studios, boutiques et fonctions corporate dans un environnement international qui valorise l’élégance, la précision, l’inclusion et l’esprit entrepreneurial. Travailler chez Dior, c’est contribuer à un héritage de style intemporel tout en participant à définir l’avenir du luxe avec créativité, rigueur et sens.

Rôle et responsabilités

• Piloter le processus de recrutement et d'embauche sur votre périmètre, incluant la définition du besoin, la sélection des candidats, les entretiens et la validation des éléments contractuels
• Réaliser les suivis d'intégration des nouveaux collaborateurs et gérer l'onboarding
• Préparer et animer tous les processus annuels de gestion des talents, notamment la campagne des entretiens annuels d'évaluation
• Gérer les parcours professionnels et la mobilité interne, en accompagnant les collaborateurs dans leur développement
• Participer activement et piloter la construction du budget RH de votre secteur
• Conseiller le management en matière de gestion des Ressources Humaines et d'optimisation organisationnelle
• Contribuer au maintien d'un climat social serein et constructif grâce à des initiatives terrain proactives
• Conseiller et accompagner les managers dans la gestion des relations sociales de leur périmètre, en assurant le respect de la législation et des accords d'entreprise
• Participer aux projets de développement et de transformation, en apportant une perspective RH stratégique
• Être le relais terrain des politiques RH Parfums Christian Dior auprès des équipes de Chartres
• Contribuer à la réalisation des objectifs liés à la sécurité et à l'environnement sur votre scope

Qualifications requises

• Master (Bac+5) en Ressources Humaines, droit du travail ou droit social
• Minimum 5 années d'expérience sur un poste similaire de gestion RH
• Expérience confirmée en environnement industriel, de préférence cosmétique, pharmaceutique ou manufacturier
• Expertise avancée en droit du travail français et en réglementation sociale
• Aptitude démontrée à gérer des données complexes et développer des plans d'action optimisés
• Fortes compétences collaboratives transversales

Compétences

Expérience requise

Minimum 5 ans sur un poste de gestion RH, de préférence en environnement industriel ou manufacturier tel que la cosmétique ou la pharmaceutique. Profil orienté terrain avec expérience prouvée d'accompagnement d'équipes opérationnelles diversifiées, incluant production, management et collaborateurs.

Formation

Master (Bac+5) en Ressources Humaines, droit du travail ou droit social requis.

Environnement de travail

Culture d'entreprise

Christian Dior favorise une culture de créativité raffinée, de savoir-faire exceptionnel et d’innovation continue, où les équipes sont encouragées à préserver l’héritage de la Maison tout en façonnant l’avenir du luxe. En tant qu’employeur, elle offre un environnement dynamique et exigeant qui valorise la collaboration, l’excellence et le développement des talents dans les domaines artistique, retail et corporate.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.