Christian Dior Contrôleur de Gestion RH

À propos de Christian Dior

Fondée à Paris en 1946, Christian Dior s’impose comme l’une des maisons les plus influentes au monde, réunissant haute couture, prêt-à-porter, maroquinerie, parfums, beauté et expériences retail d’exception. En tant qu’employeur, Dior propose une culture façonnée par l’audace artistique, le savoir-faire minutieux et la recherche de l’excellence, où héritage et innovation s’enrichissent continuellement. Ses équipes collaborent au sein des ateliers, studios, boutiques et fonctions corporate dans un environnement international qui valorise l’élégance, la précision, l’inclusion et l’esprit entrepreneurial. Travailler chez Dior, c’est contribuer à un héritage de style intemporel tout en participant à définir l’avenir du luxe avec créativité, rigueur et sens.

Rôle et responsabilités

• Suivre les effectifs et la masse salariale réelle et prévisionnelle mensuels de Parfums Christian Dior en France.
• Gérer les cycles budgétaires RH, notamment établir les calendriers de remontée des informations et des réunions de validation, collecter et consolider les données, prévoir et analyser l’évolution de la masse salariale et des effectifs, et préparer les documents de restitution finalisés et analysés pour le Comex et le groupe.
• Administrer et faire évoluer les outils informatiques dédiés, notamment Scénario RH et Dashboard.
• Administrer l’outil de workflow des embauches.
• Participer aux reportings légaux de Parfums Christian Dior et de LVMH.
• Proposer des analyses toujours plus pertinentes et adaptées aux différentes directions.
• Fournir aux responsables de départements, aux RRH et aux contrôleurs de gestion des analyses pour améliorer la performance et accompagner l’évolution des effectifs et de la masse salariale.

Qualifications requises

• Au moins 3 ans d’expérience en contrôle de gestion, audit ou rémunération et avantages sociaux.
• Diplôme d’école de commerce ou équivalent, idéalement de niveau Bac +5.
• Anglais courant.

Compétences

Expérience requise

Au moins 3 ans d’expérience en contrôle de gestion, audit ou rémunération et avantages sociaux.

Formation

Diplôme d’école de commerce ou équivalent, idéalement de niveau Bac +5.

Culture d'entreprise

Christian Dior favorise une culture de créativité raffinée, de savoir-faire exceptionnel et d’innovation continue, où les équipes sont encouragées à préserver l’héritage de la Maison tout en façonnant l’avenir du luxe. En tant qu’employeur, elle offre un environnement dynamique et exigeant qui valorise la collaboration, l’excellence et le développement des talents dans les domaines artistique, retail et corporate.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.