Christian Dior Assistant Ressources Humaines

À propos de Christian Dior

Christian Dior Couture est une grande maison française de haute couture et de prêt-à-porter de luxe, reconnue pour son savoir-faire, sa créativité et son influence mondiale. En tant que partie du groupe LVMH, la Maison allie le savoir-faire artisanal à un développement international ambitieux et accorde une grande valeur au développement des talents et à l'excellence dans l'ensemble de ses boutiques et fonctions transversales.

Rôle et responsabilités

• Soutenir le recrutement de bout en bout pour les équipes retail (CDI et CDD) : briefing, rédaction des annonces, sourcing, présélection des CV et conduite d'entretiens.
• Exécuter un sourcing actif de candidats à l'aide de réseaux professionnels et de bases de données pour identifier les talents retail.
• Coordonner les campagnes de recrutement, l'onboarding et l'intégration continue des stagiaires et alternants au 30 Avenue Montaigne.
• Gérer les tâches administratives RH : préparer les lettres d'offre, constituer les dossiers de personnel et suivre les périodes d'essai.
• Administrer les activités de formation : identifier les besoins avec les managers, traiter les demandes de financement et suivre l'achèvement.
• Contribuer aux projets RH (bien-être des salariés, communications internes, affaires sociales) et soutenir la mobilité et l'évolution de carrière interne des équipes commerciales.
• Soutenir le déploiement des outils et processus RH et participer aux initiatives transversales sur la Diversité et l'Inclusion et la Marque Employeur.
• Assurer une excellente expérience candidat par des retours opportuns et une communication professionnelle.

Qualifications requises

• Inscrit ou titulaire d'une formation Bac+4/5 (niveau Master) en gestion d'entreprise, RH ou discipline connexe.
• Minimum 6 mois d'expérience RH préalable (stage ou alternance) avec exposition au recrutement ou aux processus administratifs RH.
• Excellentes compétences interpersonnelles, orientation client et discrétion démontrée dans le traitement des informations confidentielles.
• Organisé, pragmatique et orienté solutions, capable de travailler sous pression et de gérer les priorités concurrentes.
• Proactif, curieux et réceptif aux retours ; capable de construire des relations avec des parties prenantes diverses.
• À l'aise en anglais (écrit et parlé).

Compétences

Expérience requise

Au moins 6 mois d'expérience professionnelle dans un rôle RH (stage ou alternance), idéalement avec exposition au recrutement retail et aux processus administratifs RH.

Formation

Étude de niveau Master (Bac+4/5) en Ressources Humaines, Gestion d'Entreprise ou équivalent (inscription actuelle acceptable).

Environnement de travail

Culture d'entreprise

La Maison allie l'héritage de la haute couture à l'ambition contemporaine, en promouvant l'excellence, la créativité et l'attention minutieuse aux détails. L'environnement de travail est dynamique et collaboratif, avec un accent fort mis sur le développement des talents, l'inclusivité et la croissance professionnelle.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.