Christian Dior Assistant Projets RH Europe

À propos de Christian Dior

Fondée à Paris en 1946, Christian Dior s’impose comme l’une des maisons les plus influentes au monde, réunissant haute couture, prêt-à-porter, maroquinerie, parfums, beauté et expériences retail d’exception. En tant qu’employeur, Dior propose une culture façonnée par l’audace artistique, le savoir-faire minutieux et la recherche de l’excellence, où héritage et innovation s’enrichissent continuellement. Ses équipes collaborent au sein des ateliers, studios, boutiques et fonctions corporate dans un environnement international qui valorise l’élégance, la précision, l’inclusion et l’esprit entrepreneurial. Travailler chez Dior, c’est contribuer à un héritage de style intemporel tout en participant à définir l’avenir du luxe avec créativité, rigueur et sens.

Rôle et responsabilités

• Piloter les projets de développement des talents de la conception à la mise en œuvre, y compris les programmes de mentorat, les initiatives d'intégration et les parcours de formation retail
• Créer et diffuser des communications RH internes, notamment des newsletters, contenus intranet, vidéos et posts internes pour informer et engager les collaborateurs sur les initiatives RH
• Maintenir à jour les tableaux de bord RH pour suivre les mouvements de carrière, les indicateurs de mobilité et les métriques clés des talents dans les marchés européens
• Produire des rapports et des insights RH à partir des données sur les talents pour soutenir la prise de décision des managers
• Participer à l'organisation et au suivi des campagnes d'évaluation annuelle des performances, y compris la préparation des outils, le suivi des délais et les communications de relance
• Soutenir le déploiement des enquêtes d'engagement des collaborateurs et des plans d'action post-enquête dans la région européenne
• Servir de point de contact entre le siège social européen et les équipes RH locales pour assurer l'alignement et la communication efficace
• Coordonner le déploiement des programmes et initiatives RH sur plusieurs marchés européens

Qualifications requises

• Master avec une orientation principale en gestion des ressources humaines, communications, psychologie organisationnelle ou gestion de projet
• Maîtrise du français et de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral
• Excellentes compétences en communication avec une démonstration d'initiative au sein d'équipes
• Capacité à travailler efficacement dans des équipes internationales et pluridisciplinaires
• Maîtrise des méthodologies de gestion de projet et des systèmes organisationnels

Compétences

Expérience requise

Professionnels de niveau débutant à junior avec une expérience de base en communication RH, programmes de formation ou gestion de projet au sein d'un environnement corporate ou du luxe structuré

Formation

Master en Gestion des Ressources Humaines, Communications, Administration des Affaires, Développement Organisationnel ou domaine connexe

Environnement de travail

Culture d'entreprise

Christian Dior favorise une culture de créativité raffinée, de savoir-faire exceptionnel et d’innovation continue, où les équipes sont encouragées à préserver l’héritage de la Maison tout en façonnant l’avenir du luxe. En tant qu’employeur, elle offre un environnement dynamique et exigeant qui valorise la collaboration, l’excellence et le développement des talents dans les domaines artistique, retail et corporate.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.