Christian Dior Responsable Recrutement & Ressources Humaines

À propos de Christian Dior

Fondée à Paris en 1946, Christian Dior s’impose comme l’une des maisons les plus influentes au monde, réunissant haute couture, prêt-à-porter, maroquinerie, parfums, beauté et expériences retail d’exception. En tant qu’employeur, Dior propose une culture façonnée par l’audace artistique, le savoir-faire minutieux et la recherche de l’excellence, où héritage et innovation s’enrichissent continuellement. Ses équipes collaborent au sein des ateliers, studios, boutiques et fonctions corporate dans un environnement international qui valorise l’élégance, la précision, l’inclusion et l’esprit entrepreneurial. Travailler chez Dior, c’est contribuer à un héritage de style intemporel tout en participant à définir l’avenir du luxe avec créativité, rigueur et sens.

Rôle et responsabilités

• Piloter l'ensemble des recrutements CDI et CDD du périmètre assigné
• Définir des stratégies de sourcing et d'approche adaptées aux métiers corporate et experts
• Assurer une expérience candidat premium et différenciante, en cohérence avec les standards de la Maison
• Développer des viviers de talents pour les postes critiques et stratégiques
• Challenger les briefs managers et accompagner la prise de décision en matière de recrutement
• Collaborer avec les équipes marque employeur et campus management
• Soutenir activement les initiatives de mobilité interne au niveau Maison et Groupe
• Accompagner les Directeurs et managers sur leurs enjeux organisationnels, humains et business
• Conseiller les opérationnels sur l'ensemble des problématiques RH : droit social, performance, mobilité, développement des talents, rémunération et engagement
• Participer à la définition et au déploiement de la stratégie RH des fonctions siège
• Piloter les transformations organisationnelles et les initiatives de change management
• Garantir l'application cohérente des politiques RH Maison et Groupe
• Suivre et analyser les indicateurs RH incluant effectifs, turnover, mobilité, recrutement, diversité et engagement
• Identifier les potentiels et accompagner les plans de succession
• Participer aux people reviews annuelles couvrant performance et ajustements salariaux
• Coacher les managers en développement des compétences et gestion de la performance
• Promouvoir une culture managériale fondée sur l'excellence, l'exigence et le développement des équipes
• Contribuer aux projets transverses RH et de transformation
• Piloter l'amélioration continue des process recrutement et talent management
• Porter l'innovation en matière de pratiques RH, data RH et expérience collaborateur

Qualifications requises

• Diplôme Bac+5 : école de commerce, université, ou formation spécialisée en RH ou droit du travail
• Minimum 10 à 12 ans d'expérience progressive en tant que HRBP et/ou Talent Acquisition Manager en environnement exigeant et international
• Expertise confirmée en recrutement corporate et acquisition de profils de haut niveau
• Compréhension approfondie des organisations siège et des fonctions créatives/business
• Excellente maîtrise du droit du travail et des pratiques RH
• Anglais courant (indispensable)
• Expérience dans le luxe, la mode, la beauté ou le secteur premium fortement appréciée
• Capacité démontrée à opérer efficacement dans des environnements dynamiques, matriciels et en transformation

Compétences

Expérience requise

Minimum 10 à 12 ans d'expérience significative en tant que HRBP et/ou Talent Acquisition Manager en environnement exigeant et international. L'expérience dans le secteur du luxe, de la mode, de la beauté ou du premium est hautement valorisée.

Formation

Diplôme de Master (Bac+5) obtenu auprès d'une école de commerce, université ou formation spécialisée en RH ou droit du travail.

Environnement de travail

Culture d'entreprise

Christian Dior favorise une culture de créativité raffinée, de savoir-faire exceptionnel et d’innovation continue, où les équipes sont encouragées à préserver l’héritage de la Maison tout en façonnant l’avenir du luxe. En tant qu’employeur, elle offre un environnement dynamique et exigeant qui valorise la collaboration, l’excellence et le développement des talents dans les domaines artistique, retail et corporate.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.