Christian Dior Responsable du Domaine HR

À propos de Christian Dior

Fondée à Paris en 1946, Christian Dior s’impose comme l’une des maisons les plus influentes au monde, réunissant haute couture, prêt-à-porter, maroquinerie, parfums, beauté et expériences retail d’exception. En tant qu’employeur, Dior propose une culture façonnée par l’audace artistique, le savoir-faire minutieux et la recherche de l’excellence, où héritage et innovation s’enrichissent continuellement. Ses équipes collaborent au sein des ateliers, studios, boutiques et fonctions corporate dans un environnement international qui valorise l’élégance, la précision, l’inclusion et l’esprit entrepreneurial. Travailler chez Dior, c’est contribuer à un héritage de style intemporel tout en participant à définir l’avenir du luxe avec créativité, rigueur et sens.

Rôle et responsabilités

• Piloter et maîtriser le programme CoreHR Beauty Worldwide (SAP SuccessFactors interfacé avec PeopleDoc, Payrolls et ServiceNow), en assurant l'alignement avec les besoins métier HR et les objectifs de transformation de LVMH Beauty Tech
• Définir et mettre en œuvre un modèle Beauty HRIS Core évolutif intégrant les meilleures pratiques et aligné avec l'écosystème du Groupe LVMH
• Agir comme coordinateur entre les propriétaires de processus HRIS, les équipes HR et les parties prenantes informatiques pour livrer un écosystème HRIS optimisé à l'échelle mondiale
• Gérer et prioriser la feuille de route HR IT et le portefeuille stratégique de toutes les Maisons, en assurant la participation aux processus de demande stratégique et à la gouvernance
• Livrer tous les projets d'applications HRIS de la Division Beauté, en assurant la livraison dans les délais, la maîtrise budgétaire et la cohérence stratégique
• Piloter et coordonner les équipes internes et les partenaires externes, dont les consultants et les équipes de développement
• Assurer l'intégration et l'interopérabilité des solutions HRIS avec les autres plateformes informatiques en collaboration avec les Architectes Entreprise
• Définir et suivre les KPI pour mesurer l'efficacité du programme CoreHR
• Construire et piloter l'organisation post-Go-Live et Run avec des structures de gouvernance adaptées
• Superviser la maintenance et l'amélioration continue des applications HR assurant l'excellence opérationnelle
• Gérer les prestataires externes pour les contrats de support et de maintenance
• Développer et coordonner les équipes régionales Beauty Tech HR

Qualifications requises

• Maîtrise courante de l'anglais et du français
• Expertise avérée en SAP SuccessFactors, PeopleDoc et intégrations de systèmes HRIS (Payrolls, ServiceNow, SuccessFactors)
• Fortes compétences en leadership et communication avec capacité à engager les parties prenantes HR et informatiques
• Orientation résultat et capacité à piloter des projets complexes et multi-domaines
• Autonomie et proactivité avec capacité démontrée à gérer plusieurs projets concurrents dans un environnement rapide
• Engagement envers les gains d'efficacité continus et l'amélioration des processus

Compétences

Expérience requise

Minimum 15 ans d'expérience en gestion de projets HRIS ou en conseil, avec un historique avéré dans des programmes de transformation HR à grande échelle. Expertise démontrée dans la gestion d'environnements internationaux, multi-marques et multi-entités dans les écosystèmes technologiques HR d'entreprise.

Formation

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Environnement de travail

Avantages

Politique de travail hybride (jusqu'à 2 jours en télétravail par semaine), services conciergerie exclusifs, salle de sport sur site avec coaching professionnel, package de bénéfices compétitif (garde d'enfants, santé et assurance, voyages d'entreprise, restaurants)

Culture d'entreprise

Christian Dior favorise une culture de créativité raffinée, de savoir-faire exceptionnel et d’innovation continue, où les équipes sont encouragées à préserver l’héritage de la Maison tout en façonnant l’avenir du luxe. En tant qu’employeur, elle offre un environnement dynamique et exigeant qui valorise la collaboration, l’excellence et le développement des talents dans les domaines artistique, retail et corporate.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.