Christian Dior Directeur de Domaine RH

À propos de Christian Dior

Fondée à Paris en 1946, Christian Dior s’impose comme l’une des maisons les plus influentes au monde, réunissant haute couture, prêt-à-porter, maroquinerie, parfums, beauté et expériences retail d’exception. En tant qu’employeur, Dior propose une culture façonnée par l’audace artistique, le savoir-faire minutieux et la recherche de l’excellence, où héritage et innovation s’enrichissent continuellement. Ses équipes collaborent au sein des ateliers, studios, boutiques et fonctions corporate dans un environnement international qui valorise l’élégance, la précision, l’inclusion et l’esprit entrepreneurial. Travailler chez Dior, c’est contribuer à un héritage de style intemporel tout en participant à définir l’avenir du luxe avec créativité, rigueur et sens.

Rôle et responsabilités

• Piloter et diriger le programme CoreHR Beauty Worldwide (SAP SuccessFactors interfacé avec PeopleDoc, Paie, ServiceNow), en assurant l'alignement avec les besoins métier RH, la stratégie IT, la Division Beauté LVMH et les objectifs de transformation de Beauty Tech
• Définir et implémenter un modèle HRIS Beauté scalable intégrant les meilleures pratiques et garantissant des solutions pérennes alignées avec l'écosystème du Groupe LVMH
• Agir en tant que coordinateur entre les propriétaires de processus HRIS, les équipes RH et les parties prenantes IT pour livrer un écosystème HRIS optimisé et efficace à l'échelle mondiale
• Gérer et prioriser la feuille de route IT RH et le portefeuille stratégique pour les maisons et la Division Beauté, en assurant la participation aux processus de Demande Stratégique et à la gouvernance
• Livrer tous les projets d'applications HRIS pour l'ensemble des maisons de la Division Beauté, en assurant le respect des délais, le contrôle budgétaire et la cohérence stratégique
• Piloter et coordonner les équipes internes et les partenaires externes, y compris les consultants et les équipes de développement
• Assurer l'intégration et l'interopérabilité des solutions HRIS avec d'autres plateformes IT en collaboration avec les architectes d'entreprise et les équipes Core Back-End
• Définir et surveiller les indicateurs clés de performance pour mesurer l'efficacité du programme CoreHR
• Construire et piloter l'organisation post-Go Live et Run avec une gouvernance et des KPI adaptés au sein de la Division Beauté et du Groupe
• Gérer les fournisseurs de services externes pour les contrats de support et de maintenance (TMA) et superviser le support de niveau 2 pour les applications RH critiques
• Développer et coordonner les équipes RH régionales de Beauty Tech

Qualifications requises

• 15+ années d'expérience en gestion de projets HRIS ou en conseil avec focus sur les programmes de transformation RH à grande échelle
• Expertise avérée en SAP SuccessFactors, PeopleDoc et intégrations de systèmes HRIS (Paie, ServiceNow, SuccessFactors)
• Expérience démontrée en environnements internationaux, multi-marques et multi-entités
• Maîtrise courante de l'anglais et du français
• Orientation vers les résultats et l'action avec capacité à piloter des projets complexes multi-domaines
• Compétences fortes en leadership et communication avec capacité à engager les équipes RH et Tech
• Autonome et proactif avec capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement rapide

Compétences

Expérience requise

Minimum 15 ans d'expérience en gestion de projets HRIS ou en conseil, avec un track record avéré de pilotage de programmes de transformation RH à grande échelle dans des environnements internationaux, multi-marques et multi-entités.

Formation

Not specified

Environnement de travail

Avantages

Politique de travail hybride (jusqu'à 2 jours en télétravail par semaine), accès aux services de conciergerie exclusive, salle de sport sur site avec coaching professionnel, paquet d'avantages compétitif (garde d'enfants, santé et assurance, voyages d'entreprise, restaurants), bureaux flambant neufs à Neuilly-sur-Seine.

Culture d'entreprise

Christian Dior favorise une culture de créativité raffinée, de savoir-faire exceptionnel et d’innovation continue, où les équipes sont encouragées à préserver l’héritage de la Maison tout en façonnant l’avenir du luxe. En tant qu’employeur, elle offre un environnement dynamique et exigeant qui valorise la collaboration, l’excellence et le développement des talents dans les domaines artistique, retail et corporate.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.