Christian Dior Assistant(e) RH – Gestion de Carrière

À propos de Christian Dior

Fondée à Paris en 1946, Christian Dior s’impose comme l’une des maisons les plus influentes au monde, réunissant haute couture, prêt-à-porter, maroquinerie, parfums, beauté et expériences retail d’exception. En tant qu’employeur, Dior propose une culture façonnée par l’audace artistique, le savoir-faire minutieux et la recherche de l’excellence, où héritage et innovation s’enrichissent continuellement. Ses équipes collaborent au sein des ateliers, studios, boutiques et fonctions corporate dans un environnement international qui valorise l’élégance, la précision, l’inclusion et l’esprit entrepreneurial. Travailler chez Dior, c’est contribuer à un héritage de style intemporel tout en participant à définir l’avenir du luxe avec créativité, rigueur et sens.

Rôle et responsabilités

• Gérer les stagiaires et alternants via l'organisation des événements INDIOR, la communication RH et l'engagement communautaire
• Coordonner les initiatives de l'équipe Campus et les événements dédiés, avec suivi des KPIs et reporting qualitatif/quantitatif
• Soutenir le Next Gen Program Manager et le responsable Talent Acquisition sur les initiatives early-career et les événements de relations académiques
• Gérer l'implémentation du programme diplômé et les candidats VIE de la sélection à l'intégration
• Collaborer avec Learning & Development sur les projets internationaux, incluant le déploiement du programme Career Compass et l'organisation de la Career Week
• Soutenir l'engagement collaborateur via les campagnes d'écoute Pulse et les initiatives RISE de gestion de la performance
• Contribuer à la conception d'un nouveau programme d'onboarding international
• Assurer le suivi des KPIs et le reporting des initiatives talent et d'engagement collaborateur

Qualifications requises

• 6 mois à 1 an d'expérience en RH et/ou gestion de projets
• Maîtrise de PowerPoint, Excel et Power BI
• Excellentes compétences interpersonnelles et de communication
• Initiative et capacités de résolution de problèmes
• Souci du détail et rigueur professionnelle
• Adaptabilité et agilité d'apprentissage

Compétences

Expérience requise

6 mois à 1 an d'expérience en RH et/ou gestion de projets

Formation

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Environnement de travail

Culture d'entreprise

Christian Dior favorise une culture de créativité raffinée, de savoir-faire exceptionnel et d’innovation continue, où les équipes sont encouragées à préserver l’héritage de la Maison tout en façonnant l’avenir du luxe. En tant qu’employeur, elle offre un environnement dynamique et exigeant qui valorise la collaboration, l’excellence et le développement des talents dans les domaines artistique, retail et corporate.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.