Christian Dior Head of Controlling Retail

À propos de Christian Dior

Fondée à Paris en 1946, Christian Dior s’impose comme l’une des maisons les plus influentes au monde, réunissant haute couture, prêt-à-porter, maroquinerie, parfums, beauté et expériences retail d’exception. En tant qu’employeur, Dior propose une culture façonnée par l’audace artistique, le savoir-faire minutieux et la recherche de l’excellence, où héritage et innovation s’enrichissent continuellement. Ses équipes collaborent au sein des ateliers, studios, boutiques et fonctions corporate dans un environnement international qui valorise l’élégance, la précision, l’inclusion et l’esprit entrepreneurial. Travailler chez Dior, c’est contribuer à un héritage de style intemporel tout en participant à définir l’avenir du luxe avec créativité, rigueur et sens.

Rôle et responsabilités

• Piloter les analyses, budgets, forecasts et best estimates relatifs à la performance mondiale du réseau de boutiques, couvrant les ventes, la productivité, la rentabilité, les SG&A et la masse salariale.
• Coordonner les zones financières et les filiales afin de suivre leur performance commerciale, les projets d’ouverture et la rentabilité des points de vente.
• Réaliser des analyses d’écarts et identifier les leviers d’optimisation financière et opérationnelle du réseau.
• Coordonner le processus budgétaire consolidé du Retail, notamment le budget annuel, les reforecasts et le plan à trois ans.
• Préparer les présentations et reportings mensuels à destination du Comex LVMH.
• Élaborer les supports stratégiques et financiers destinés au Groupe LVMH.
• Suivre et analyser le retour sur investissement (ROI) des Capex liés aux ouvertures et rénovations de boutiques.
• Collaborer avec le département Trésorerie à l’élaboration des prévisions de cash, en intégrant les devises, réglementations et enjeux fiscaux propres aux filiales.
• Manager une équipe de neuf personnes, dont trois Controlling Managers.
• Fédérer, accompagner et faire grandir les équipes autour d’une culture d’excellence, de rigueur et de respect des délais.
• Mener des études financières et des analyses ad hoc afin d’éclairer les décisions stratégiques de la Maison.
• Contribuer à l’évolution des outils de pilotage et de reporting (ERP, BI, Anaplan) et à l’optimisation des processus de contrôle de gestion.

Qualifications requises

• Diplôme de niveau Bac+5 d’une école de commerce, d’une université ou d’une école d’ingénieurs, avec une spécialisation en finance ou contrôle de gestion.
• Au moins 10 ans d’expérience professionnelle, dont 5 à 7 ans minimum dans un environnement Retail international, idéalement dans la mode ou le luxe.
• Expérience avérée en management d’une équipe d’au moins cinq personnes.
• Maîtrise experte des processus de clôture, de budgétisation et de consolidation, ainsi que des normes IFRS.
• Excellente maîtrise d’Excel, des outils de Business Intelligence (Power BI / Tableau) et des systèmes de gestion (SAP, Anaplan).
• Solides compétences en modélisation financière et analyse de données Retail.
• Leadership naturel et bienveillant, avec une capacité avérée à fédérer et à faire grandir les équipes.
• Excellentes capacités de communication et intelligence relationnelle pour interagir avec des interlocuteurs variés et de haut niveau, notamment les directions de zone et le top management.
• Rigueur, esprit d’analyse et de synthèse, orientation business et résultats.
• Maîtrise impérative du français et de l’anglais.

Compétences

Expérience requise

Au moins 10 ans d’expérience professionnelle, dont 5 à 7 ans minimum dans un environnement Retail international ; au moins 5 ans d’expérience en management d’une équipe d’au moins cinq personnes.

Formation

Diplôme de niveau Bac+5 d’une école de commerce, d’une université ou d’une école d’ingénieurs, avec une spécialisation en finance ou contrôle de gestion.

Culture d'entreprise

Christian Dior favorise une culture de créativité raffinée, de savoir-faire exceptionnel et d’innovation continue, où les équipes sont encouragées à préserver l’héritage de la Maison tout en façonnant l’avenir du luxe. En tant qu’employeur, elle offre un environnement dynamique et exigeant qui valorise la collaboration, l’excellence et le développement des talents dans les domaines artistique, retail et corporate.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.